营运日本最大规模建筑人才媒合平台的助太刀股份有限公司（总部位于东京都新宿区，以下简称「本公司」）旗下的智库「助太刀总研」，宣布将于2026年5月22日（星期五）在虎之门之丘论坛举办「建筑业工作方式论坛2026」，会中聚焦于在现场第一线工作的职人与工程公司的「沟通舞台」的全部议程及演讲者已确定。 建筑业工作方式论坛2026特设网站请点此：https://suke-dachi.jp/souken/forum/2026/index.html ■ 「沟通舞台」议程详细内容 在本舞台上，我们将邀请多位活跃于建筑业第一线的现役职人、经营者以及业界专家，展开热烈的会议，从现场视角探讨真实的挑战与解决方案。 【11:20 - 11:50】现场的职人对业界抱有希望吗？ 工作方式改革实施两年后，现场的幸福度真的提升了吗？我们将从资深和年轻的双重视角，彻底查看业界的现状。如何跨越立场，打造一个能对明天抱持「希望」的现场？我们将坦诚讨论建筑业的未来。 演讲者： 寺田 亮太郎 先生（R工房 代表） 渡边 优利 先生（株式会社渡利解体 代表董事） 小泽 杏慈 先生（有限会社石和设备工业） 主持人： 赤木 勇太（株式会社助太刀） 【12:50 - 13:20】与外国人共创的组织设计 在外籍人才增加的今天，受到考验的是现场的接收体制。现役技能实习生、接收企业经营者以及语言支持专家将登台。他们将分享现场真实的挑战，并从多角度讨论沟通秘诀及实现人才留任与安全的组织设计。 演讲者： 锷田 佳宏 先生（株式会社CiRCUS 代表董事） Faki Suraika 先生（株式会社CiRCUS 印尼籍技能实习生） 相原 恭平 先生（结缘株式会社 代表董事） 主持人： 芦原 友树（株式会社助太刀） 【15:00 - 15:30】蓝领亿万富翁能在日本建筑业生根吗？ 以美国年收激增案例为契机，讨论日本职人是否能成为「具备高赚钱能力的存在」。在因缺工和基础建设需求导致单价上涨的背景下，高收入职人的条件是什么？创造出压倒性收益的现役职人们将登台，深入探讨新时代职人形象与生存策略。 演讲者： 宫田 阳辅 先生（铁工 个人雇主） 安达 亨 先生（主任电气工程师） 主持人： 日后将于网站上公布 【16:30 - 17:20】AI能拯救建筑业的缺工危机吗？ 致力于AI化的工程公司和数字转型（DX）企业将登台，分两部分深入探讨建筑业的未来。从估价单制作与业务自动化，到使用摄影机提升技术学习效率，我们将查看其「现在的位置」。我们将讨论AI是否能取代熟练技能，以及它是否能成为现场挑战的救世主。 第一部（16:30 - 17:00）演讲者： 佐佐木 健人 先生（株式会社Buildbase 代表董事） 泉 慎之助 先生（建筑Robotics株式会社 代表董事） 第二部（17:00 - 17:20）演讲者： 日后将于网站上公布（株式会社Photoruction） 日后将于网站上公布（ONESTRUCTION株式会社） 主持人（第一部与第二部共通）： 酒井 真一 先生（株式会社新建新闻社 总编辑） ※演讲者及内容可能未经预告进行变更，敬请见谅。 此外，在各场会议之间将举办按行业分类的交流会（创建人脉），以创造参加者之间的新链接。 ※交流会仅限建筑业从业人员参加。 ■ 何谓「建筑业工作方式论坛」 日本建筑业的长期缺工问题日益严重。在现场工作的技能劳工高龄化进展的同时，年轻人的投入却停滞不前，确保人才成为当务之急。此外，包括老旧社会基础设施的维护更新、都市再开发等建筑需求依然居高不下，如何在有限的人力下满足这些需求成为重要课题。 面对这些挑战，除了完善「工作方式改革相关法」和「确保人才三法」等法规外，公私部门也分别采取了与留住和活用人才相关的措施。同时，也需要将通过引进建筑DX提高生产力、活用外籍人才和女性等多样化人才等新选项纳入考量，进行根本性的改革。 面对建筑业日益复杂和多样化的缺工问题，政、产、官、学（民间从大型营造厂到地区中小型工程公司、职人、建筑导向的服务供应商）必须共同努力。