团体照 理工科女性社群Wom-tech与旭化成株式会社及日本航空株式会社合作，于2026年4月25日（周六）在MIX丸之内首次举办了针对STEM领域（※）大学生的企业交流活动「理工科大学生企业交流会」。约有20名从大学一年级到硕士一年级的理工科学生参与。 ※STEM是「Science（科学）」、「Technology（技术）」、「Engineering（工程）」、「Mathematics（数学）」的首字母缩写，作为培养发现和解决社会问题能力以及创造新价值的领域而受到关注。 ■ 举办背景 自2025年度起，实习被定位为招聘活动的一部分，大学生在不考虑企业评价的情况下收集信息的机会正在减少。特别是对于理工科女学生而言，由于榜样本来就有限，了解企业和工作方式的机会往往不足。结果，她们面临难以根据自身价值观做出满意职涯选择的挑战。在此背景下，Wom-tech 着眼于「学生缺乏以自身兴趣为起点，主动而非被动地了解企业的机会」，并策划了「STEM GATE」计划作为解决方案。 在此计划中，学生们将成为「研究员」，通过向企业提出问题、调查并将其语言化的过程，加深对企业和工作方式的理解。 本次活动是作为分享该计划首次实证实验（PoC）成果的场所而举办的。 ■ STEM GATE 的特色 本计划由以下流程组成： - 理工科学生根据自己的兴趣和价值观提出「问题（研究主题）」 - 拜访企业，通过现场参观和与员工对话来调查研究主题 - 将获得的启发用自己的语言表达出来，并与企业及其他学生分享 通过这种方式，从「提出问题 → 调查 → 传达」的过程一贯进行。这种设计使得对企业的理解可以被视为一个「探究过程」。 ■ 活动内容 ① 学生发表企业参访报告 学生发表企业参访报告的情景 五名理工科女学生在约2.5个月的时间里，通过自我分析、企业分析和企业参访，根据自身兴趣（如「年轻员工的成长」、「幸福感」、「团队合作」）提出问题，分析企业并发表了她们的见解。 作为合作企业参与的旭化成株式会社和日本航空株式会社的代表表示：「她们精确地表达了我们想要传达的内容。」 【讲者】 - 伊藤さや，东京理科大学 工学部工业化学科 3年 - 木下彩结，法政大学 设计工学部建筑学科 3年 - 目淑乃，奈良先端科学技术大学院大学 先端科学技术专攻 博士前期课程 1年 - 中原和泉，名古屋大学 工学部 化学生命工学科 3年 - 藤井茉璃，庆应义塾大学 理工学部 生命情报学科 3年 ② 旭化成株式会社及日本航空株式会社技术系员工小组讨论 小组讨论的情景 我们邀请了两家公司具有理工科背景的员工进行小组讨论。学生担任主持人，主要围绕与研究主题相关的「学生现在最想知道」的问题进行交流。结果，展开了与学生兴趣直接相关的深入对话，例如职场沟通、首次感受到工作意义的时期等。 【讲者】 - 旭化成株式会社 人事部人才招募室 楠本纱良女士（工学府 机能发现工学专攻毕业・专业：有机化学、光化学） - 日本航空株式会社 维修本部业务部 大岛亮祐先生（理工学府 航空宇宙工学专攻毕业・专业：航空力学） ③ 企业交流会 交流会的情景（旭化成株式会社） 交流会的情景（日本航空株式会社） 活动结束时，旭化成株式会社和日本航空株式会社的员工与参与学生进行了交流会。由于鼓励学生「可以问任何在求职活动中不敢问的问题」，因此提出了许多坦率的问题，例如： - 选拔过程中看重什么？ - 学历是否影响录用？ - 努力研究的同时，如何兼顾求职？ - 大学一年级学生应该如何度过？ 这促成了具有相似理工科背景的前辈和后辈之间，像朋友一样的平等对话。 ■ 合作企业评论 旭化成株式会社 学生们从参观我们工厂中学到的知识，不是从企业的角度，而是从学生的角度进行分析，并用自己的语言发表，这令人印象深刻。对于参与的学生来说，这是一次学习的机会。