以大型企业为中心，支持超过1,500家公司推动数字转型（以下简称「DX」）及内制化的株式会社STANDARD（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：伊藤海，以下简称「本公司」），因应2026年4月16日经济产业省与IPA公布的数字技能标准（DSS）ver.2.0，更新了其DX人才培育与推动支持相关的服务阵容。 本次添加了对「数据管理」人才类型的支持、全面强化生成式AI解决方案，并扩充个人学习平台「TalentQuest」的功能，整备了一套能从人才、组织、实践等观点更广泛地支持企业DX推动的体制。 服务更新背景 2026年4月16日，经济产业省与独立行政法人情报处理推进机构（IPA）公布了数字技能标准（DSS）的2.0版（DSS ver.2.0）。本次修订是基于AX（AI转型）的快速进展与数据应用重要性日益增高的背景，是自2022年初版以来最大规模的修订。 主要修订内容如下： 新设第六种人才类型「数据管理」类型（从原有的5种类型扩展） 重新审视商业架构师类型与设计师类型的角色，并添加「沟通设计师」 添加「设计管理实践技能」作为所有商务人士应具备的素养 系统性地集成AI代理、生成式AI、AI治理等技能项目 本公司因应此修订，重新查看了整体服务，并全面更新了本公司网站的支持内容，以协助企业能实现符合新标准的人才培育与DX推动。 目标页面 ▶ 伴走型DX顾问服务 ▶ DX个人教育平台「TalentQuest」 服务更新主要内容 强化对DSS ver.2.0的支持： 将DX素养教育及人才培育课程更新为符合DSS ver.2.0最新技能体系的内容。特别是针对新设的「数据管理」类型（数据架构师／数据管家／数据工程师等角色）整备了培育支持菜单。此外，从组织变革与商业变革的观点来看，重要性日益增加的变革管理也新纳入支持领域，建构了能一体化支持人才与组织双方变革的体制。 强化生成式AI解决方案： 鉴于DSS ver.2.0系统性地整理了AI应用与AI治理的技能要求，本公司也扩充了生成式AI解决方案。强化了能阶段性且全面支持企业导入与普及生成式AI的服务菜单，整备了一套从现场业务改善到全公司AI应用推动皆能一站式对应的体制。 DX人才培育平台TalentQuest实践功能扩充： DX人才培育平台「TalentQuest」强化了提供符合DSS ver.2.0的技能评估、任务及工作坊的功能。从全体员工的DX素养可视化，到根据各人才类型与角色进行个人化的最佳学习设计与进度管理，扩充了能从学习到实务应用提供一贯支持的功能。 各服务详情，请确认以下页面。 ▶ 伴走型DX顾问服务 ▶ DX个人教育平台「TalentQuest」 本公司将继续从人才、组织、实践的观点支持企业的DX推动。 ■ 关于株式会社STANDARD 本公司以「让源于人的数字变革成为STANDARD」为使命，引领日本企业的DX内制化。活用超过1,500家公司的丰富支持实绩所获得的知识，提供从人才培育、战略拟定到AI实作的一站式服务。 本公司提倡的是从改变员工心态开始的「以人为本」的变革。通过独有的DX个人教育平台，提供最适合各企业课题与员工个人程度的培育课程，提升整体组织的数字素养与实践能力。 此外，由专业顾问团队以敏捷手法领导项目，大幅缩短被视为DX巨大障碍的「获利化」所需时间，在最短3个月的短时间内创造确实的商业影响。对于希望在公司内部建构可持续DX推动体制的企业，我们提供能以最短路径引导至成果的伴走型伙伴关系。 官方网站： https://standard-dx.com/ 本公司服务相关洽询： https://standard-dx.com/contact