致力于通过完全远距工作推动重度肢体障碍者就业的 Staff Service Cloud Work 株式会社（总部：神奈川县相模原市，代表董事社长：曾根彻哉，以下简称「本公司」），于2026年4月1日（星期三）新设了「中国・四国地区推进课」，负责中国及四国地区重度肢体障碍者的招募与劳务管理，并已展开招募活动（※1）。 此次新设的据点位于广岛县福山市，有3名专任人员常驻，目标是在2028年3月底前在该地区为30名重度肢体障碍者创造就业机会。随着此次扩张，本公司招募重度肢体障碍者的对象范围已扩大至全国47个都道府县。 [图片说明：新设据点内举办的开幕仪式（4月3日）] 根据厚生劳动省《令和7年（2025年）身心障碍者雇用状况统计结果》（※2），相较于全国平均法定雇用率2.41%，中国地区的5个县以及爱媛县与高知县均高于此平均值，是身心障碍者雇用较为普及的地区。然而，在中国及四国地区的非都会区，大众运输网络不够完善，导致通勤变得相当困难。此外，濑户内海周边散布着大小不一的离岛，跨岛通勤几乎不可能实现，推测这使得部分重度肢体障碍者不得不放弃工作。基于这样的情况，我们希望通过在该地区推广本公司完全远距工作的模式，为重度肢体障碍者拓展就业的选择。 本公司在提供综合人力资源服务的 Staff Service Group 中，积极推动以完全远距方式雇用身心障碍者。我们招募通勤困难的重度肢体障碍者，从事集团内的行政处理服务及相关的支持业务。这项计划始于2016年1月的福冈县，目前在全国46个都道府县已有659名（截至2026年4月1日）重度肢体障碍者在职。本公司员工的职场留任率高达98.3%（截至2025年6月），相较于一般企业中肢体障碍者入职一年后的留任率60.8%（※3），维持着极高的水准。 本公司将继续通过完全远距工作的方式，为有工作意愿但通勤困难的重度肢体障碍者创造就业机会，同时持续支持他们在职场上的留任与发展。 ※1：本公司通过 Hello Work 进行求才招募。本区域的征才启事已于2026年4月3日（星期五）提交至 Hello Work。 ※2：厚生劳动省《令和7年 身心障碍者雇用状况统计结果》 ※3：独立行政法人高龄・障碍・求职者雇用支持机构《综合职业中心 一般企业就职后依障碍类别之职场留任状况》（2017年4月） 关于 Staff Service Cloud Work 中国・四国地区推进课 据点 名称：株式会社 Staff Service Cloud Work