ST Agency Japan株式会社（总公司：东京都中央区，代表董事：安田行辉，以下简称「本公司」）谨此宣布，本公司支持的特定技能缅甸人才在日本企业的就业人数已累计突破600名。 目前，日本国内因少子高龄化持续进展，以护理、住宿、农业、制造业等为中心，劳动力短缺问题日益严重。在此背景下，本公司专注于勤奋、工作意愿高且亲日国民性强的缅甸人才，提供从特定技能人才招聘到定居的一贯支持。 此次累计突破600名，我们认为是本公司「介绍费完全免费」的商业模式，以及在当地创建的教育体制，获得了众多日本企业信赖的结果。 ■ 缅甸人才受青睐的原因与本公司卓越的教育体制 缅甸人才因其认真负责、重视团队合作的国民性，被认为与日本职场环境具有极高的亲和性。为最大限度地发挥这些特点，本公司在缅甸仰光设立并营运自己的日语学校。 项目 本公司的教育与支持体制特点 讲师阵容 约30名日本讲师常驻当地，为缅甸最多。 教育时间 入境前4个月，进行「600小时以上」的集中培训。 教育内容 不仅是语言，还包括日本商务礼仪和针对现场实务的实践教育。 介绍费用 实现业界罕见的「介绍费完全免费」。 本公司通过在人才介绍到入境期间施以彻底的教育，实现了入职后立即成为即战力，并同时防止因文化差异导致的早期离职。 (课堂风景) ■ 累计600名支持实绩与市场优势 根据日本出入国在留管理厅公布的数据，日本国内的注册支持机构超过1万家。其中，专注于特定国家并持续提供人才供应和定居支持的业者为数不多。 在国内超过1万家注册支持机构中，能在特定国家实现600名规模支持的，仅占不到0.1%。这个数字证明了本公司在缅甸人才支持领域拥有日本顶级的市场份额，名符其实地引领着市场。 此外，即使缅甸社会情势发生变化，本公司仍通过创建当地网络并重视合规营运，持续提供稳定的人才供应和定居支持。这些努力有助于实现稳定的就业支持。 ■ 最小化招聘企业负担的「全面支持」 本公司的支持不仅限於单纯的媒合。通过以下四大支柱，我们减轻了企业的招聘负担，并为外国人才创建了稳定的就业环境： 1. 与实务直接相关的教育课程：让人才提前掌握各行业现场立即所需的术语和操作。 2. 彻底的事前说明会：让人才深入了解日本的生活习惯和规则，促进其顺利适应当地社会和职场。 3. 住宿支持服务：提供从外国人才在日本寻找住所、签约到入住后支持的一贯服务。大幅减轻企业安排住宿的负担。 4. 母语持续追踪：入职后，缅甸籍员工会定期进行面谈，解决人才的烦恼和不安，维持高定居率。 ■ 未来发展 本公司将累计支持1,000名就业作为下一个里程碑。未来，除了进一步扩大对应职种外，还将推进利用数字技术开发「定居支持平台」的方针。 我们不仅将为解决日本的劳动力短缺问题做出贡献，还将通过为缅甸年轻人在日本安心工作、创建长期职业生涯创造环境，为两国的经济发展做出贡献。 ■ ST Agency Group 服务概要 我们以业界罕见的「介绍费完全免费」方式，介绍拥有「特定技能」资格的缅甸人才。主要可介绍的特定技能领域为「护理」、「餐饮」和「住宿」。特色服务是，从人才介绍到入境期间，本公司在缅甸仰光营运的教育设施（日语学校「KanDo Japanese Language School」）中，由缅甸最多约30名日本讲师，进行「4个月·600小时以上」的教育，然后再介绍人才。介绍后，作为注册支持机构，我们提供全面的服务，包括入境前后的所有准备和就业后的津贴，并陪伴人才直到定居。 [ST Agency Japan株式会社 概要] 公司名称：ST Agency Japan株式会社 代表者：代表董事 安田行辉 所在地：