以「让中小创投企业总裁充满活力！」为存在意义的白潟综合研究所株式会社（总部：东京都中央区，代表董事社长：石川哲也），已收购经营参谋株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事：新谷健司）的「社群事业（参谋）」，并将该事业纳入白潟总研集团。 ## 报告开篇：迈向由两家公司共同营运的体制 本次的合作并非收购「经营参谋株式会社」这家公司。而是白潟总研强烈爱上了经营参谋所营运的优秀「社群事业」，为了让该事业变得更好，进而转型为由两家公司共同营运的体制。 ## 为何白潟总研的石川会爱上「参谋」事业？ 我们最希望让白潟总研的尊贵客户了解的是，代表石川已深深爱上了「参谋」这个经营者社群，以及其主办人新谷健司所创造的世界观。 对总裁来说，最可怕的事情是什么？那就是「只用自己的常识、自己拥有的知识，以及自己所看见的世界来思考经营，最终陷入僵局」。换言之，「无知」便是最大的经营风险。而能消除这个风险的，正是「参谋」的读书会。 新谷社长没有「这绝对是正确的」这种先入为主的观念。他不被自己的价值观所束缚，有时甚至会客观地探讨主张完全相反的主题，每周为经营者提供真正需要的学习。「不固执於单一正确答案」这种充满弹性的态度，与我们白潟总研所重视的立场产生了深刻的共鸣。 置身于这个环境中，总裁能够意识到「自己有什么是不知道的」，并能以未曾想过的多元视角重新审视自家公司的经营。「我想将这个最开放且充满刺激的环境，传递给更多的总裁」。这正是白潟总研的石川爱上「参谋」事业最大的理由。 ## 给「参谋」会员们的绝对承诺 对于此次并入集团，大家完全不需担心「公司被收购了，会不会有死板的顾问公司介入导致气氛变差…」。请将此视为新谷社长的事业获得了强大的支持者。 白潟总研打从心底尊重只有新谷社长才能创造的「参谋」独特世界观。正因为如此，我们声明「绝对不会做出任何破坏目前『参谋』世界观的事情」。社群的企划与营运最高负责人将继续由新谷社长担任，受欢迎的读书会与扁平的交流场合，也将维持至今的热情持续运作。 ## 源于相互理解、温柔陪伴的「全新综效」 新体制下的主角，始终是新谷社长所创立的「参谋」社群。白潟总研不会在那里「强迫推销实践」，而是彻底扮演幕后黑子，作为「需要时可依赖的可靠后盾」。 当在读书会获得了绝佳的见解并萌生「想在自家公司也试试看」的念头时，总裁往往会试图自己包办一切，最终却半途而废。在这种时候，我们不会强硬推销顾问服务，而是能轻松讨论商量的专业人士（白潟总研）就在身旁