株式会社 Spool Blue Dot Green（总部：东京都千代田区，总裁：八林公平，以下简称「本公司」）于2026年3月，针对本公司营运的顾客专属社群网站「Boyadge」的参与企业，举办了「永续发展初学者聚会」与「思考永续发展内部渗透会」的交流活动。这两项活动的举办目的是为了创造机会，让负责永续发展相关业务的人员能够跨越产业与企业规模，分享共同的烦恼与实务上的课题，并相互学习。「永续发展初学者聚会」有8人参加，而「思考永续发展内部渗透会」则有12人参加。 ## ◎活动当天情况 「永续发展初学者聚会」 「永续发展初学者聚会」是针对负责永续发展相关业务未满3年的人员所举办。为了让在公司内缺乏讨论对象，或在大型活动中难以找到交流契机的人也能轻松参与，活动以少人数的交流为中心来进行。当天，参与者提出了以下的反馈： - 因为仅限初学者，感觉参加的门槛很低 - 能够与其他产业的负责人平等地交流 - 通过与其他公司的对话，拓展了视野 「思考永续发展内部渗透会」 「思考永续发展内部渗透会」是针对面临「内部渗透」这项共同课题的负责人所举办，当天分为两部分进行。在第一部分的对谈环节中，邀请了导入本公司提供的培训视频服务「PivottA永续发展」的企业登台，除了分享服务的运用方式外，还讲述了推动永续发展的体制与针对内部渗透的具体措施。在第二部分的交流会中，各家公司就自身的内部渗透状况，以及在取得管理层理解时遇到的课题等主题，进行了热烈的意见交换。参与者表达了以下的感想： - 能够了解其他公司的做法，非常有参考价值 - 了解到即使没有标准答案，各家公司仍积极地进行反复尝试，这让人深受鼓舞 - 注意到了自己公司尚未着手的重点，成为了推进施策的契机 ## ◎举办背景 企业应对永续发展的体制与阶段，会因有无专责部门、企业规模及产业别而有所不同，但负责人在第一线所面临的烦恼，其实有许多共通点。特别是刚到任不久的负责人，或是正为内部渗透感到苦恼的负责人，提出了「想了解其他公司的案例」、「希望能与立场相同的人交换信息」等...