Spool Blue Dot Green 株式会社（总部：东京都千代田区，总裁：八林 公平，以下简称「Spool Blue Dot Green」）针对 Prime 市场上市公司的永续发展／环境经营／CSR 相关部门的实务负责人，进行了关于「永续发展业务交接」的实况调查。 随着永续发展信息的揭露及其融入经营在企业成长中变得不可或缺，投资者与利益相关者的期望也逐年提高。特别是 Prime 市场上市公司被要求提供高度且全面的揭露，伴随应对领域的扩大以及标准和规则的频繁更新，第一线实务的负担正在增加。 此外，永续发展相关业务专业性高，实务工作容易出现「因人而异（属人化）」的倾向。如果在人事异动或离职时未能进行充分的交接，恐将带来揭露品质下降和业务停滞的风险。前任的判断背景、规则的解释以及数据收集流程未能被适当继承的情况，可以说是企业治理上的严重课题。 因此，Spool Blue Dot Green（https://www.bluedotgreen.co.jp/）针对 Prime 市场上市公司的永续发展／环境经营／CSR 相关部门的实务负责人，进行了「永续发展业务交接」的实况调查。 调查概要：关于「Prime 市场上市公司永续发展业务交接」的调查 【调查期间】2026年3月10日（二）～2026年3月10日（二） 【调查方法】通过 PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）进行的网络调查 【调查人数】151人 【调查对象】在回复调查时隶属于 Prime 市场上市公司，且有进行 CDP 回复的永续发展／环境经营／CSR 相关部门之实务负责人受访者 【调查来源】Spool Blue Dot Green 株式会社（https://www.bluedotgreen.co.jp/） 【受访者提供来源】Sacrisa 点此查看本调查的详细数据 约九成的人感到前任交接不足！ 首先，当被问及「在最近一次负责人交接时，从前任接手所需的时间大约是多久？」时，结果如下。 「不到 1 周（14.6%）」 「1 周以上～不到 2 周（50.3%）」 「2 周以上～不到 1 个月（21.2%）」