支持数字转型（DX）的 Spice Factory 股份有限公司（总公司：东京都港区，代表董事CEO：高木广之介，以下简称「本公司」），在由英国《金融时报》（Financial Times）与德国市场研究机构 Statista 共同调查的 **Financial Times Ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2026（2026亚太地区快速成长企业排行榜）中，连续3年获选为前500强企业**。 **本公司在【综合排名】位居亚太地区第303名 / 日本第41名；在【IT与软件部门】则获评为亚太地区第60名 / 日本第15名。** 本排行榜是根据营收成长率进行评选，连续3年入选充分展现了本公司持续不断的成长动能。其背后的内核因素，正是通过全公司广泛应用生成式AI来大幅提升客户价值。 此外，在迎来创业10周年之际，我们在推动进一步成长投资的同时，也积极实施加薪等措施，将企业成长的丰硕果实实质回馈给全体员工。 **＜Spice Factory 股份有限公司 排名详细信息＞** **2026** (参考：2025) **【综合排名】** **亚太地区：303名 / 500家** (亚太地区：248名 / 500家) **日 本：41名 / 82家** (日 本：30名 / 91家) **【IT与软件部门】** **亚太地区：60名 / 107家** (亚太地区：72名 / 134家) **日 本：15名 / 27家** (日 本：12名 / 30家) ## ■ 通过全公司应用生成式AI创造价值与带动成长 本公司将生成式AI定位为加速客户企业业务变革与创造价值的内核领域，并积极推动全公司的广泛应用。其成果是，**我们达成了内部生成式AI工具100%的使用率**。 目前我们仍持续提升AI应用的深度与广度，并于2026年3月正式推出了**专为企业设计的AI人才培训服务「Spice AI Enablement」**。在先行导入该服务的企业中，创下了高达4.6分（满分5分）的极高满意度。 ## ■ 以加薪与持续回馈印证企业成长 在迎来创业10周年的重要时刻，**我们实施了每位员工每月5,000日圆的底薪调涨**。继前年之后，我们持续进行底薪调升，确保将成长的果实直接回馈给员工。 此外，**2026年全公司的平均加薪幅度预计将达到约9.26%以上（相当于每年薪资增加约180,000日圆以上）**。