关于「新生Spiber」成立及新体制之公告 本公司（以下称「新生Spiber」）今日以「新生Spiber」之姿，在新的经营体制下启动。本公司已承接Spiber株式会社（以下称「旧Spiber」）所有业务，除部分例外（如美国业务），旧Spiber为2007年成立、总部设于山形县鹤冈市的生物科技新创公司，致力于创造创新解决方案，以贡献于永续福祉及环境问题之解决。 为促成本次成立，我们获得了旧股东、合作伙伴等相关各方的大力支持，他们坚信为永续未来而生的创新解决方案不应中断。此外，新生Spiber的发展也获得了广泛认同，并将持续获得包括共同研究开发在内的支持。新生Spiber将正确继承旧Spiber所创建的技术卓越性、量产基础设施及品牌资产高度集成的生态系统，并将其发展为支持人类未来的「社会公器」。 1. 新经营体制的创建与职责分离 随着新生Spiber的启动，我们已创建新的治理体系，旨在提高经营透明度，并同时实现快速决策与严格风险管理。 经营与治理的革新 代表董事兼CEO川名麻耶将承担事业战略及全公司治理体系建构的全部责任，并主导事业的早期获利。 技术开发的持续与加速 旧Spiber的创办人关山和秀与菅原润一将退出经营第一线，全力投入运用其独特技术见解，以「即时解决技术课题」及「优化产品化流程」。借此，我们创建了在确保研发连续性的同时，迅速解决社会实践中技术瓶颈的体制。 2. 代表董事兼CEO川名麻耶的评论 Spiber迄今累积的结构性蛋白质技术，是解决全球性课题极为稀有的存在。我比任何人都坚信其价值，并将依循以下战略方针，加速其社会实践。 首先是「以市场优化为起点的事业设计」。我们将把独创性研究开发的成果，重新建构为从市场需求逆向推导出的最佳产品组合。在所有流程中，将以品牌塑造为指导方针，进化为引领客户企业事业成长的商业团队。 其次是「追求真正的福祉」。除了以往对「持久性」的追求，我们旨在通过生活风格、美容、食品、健康护理等产品提供多面向的价值，贡献于人们的福祉。 第三是「通过经济独立确保事业持续性」。没有利润的持久性是不存在的。我们将以彻底的纪律和速度感创建收益基础，并通过创造适当的利润，实现对社会的贡献与对员工的回馈。 我接受这个职务，是为了将现场研究人员和技术人员所坚守的、引以为傲的研究开发成果，提升为全球指定采购的业界标准。 我决心不让鹤冈诞生的这盏希望之火熄灭，并将Spiber这个「大器」，引导至一个让世界引以为傲的完整形态。 3. 战略合作伙伴的评论 战略合作伙伴的评论请参阅官方网站的发布新闻稿。 新闻稿： https://spiber.xsrv.jp/api/wp-content/uploads/2026/04/Announcing-the-Launch-of-a-New-Spiber-and-New-Leadership-Structure_260401_JP-1.pdf