ＳＯＭＰＯ控股株式会社（集团ＣＥＯ取缔役代表运行役社长：奥村 干夫）举办了「ＳＯＭＰＯ集团奖２０２５」，旨在鼓励和赞扬集团内每位员工的挑战，将其与ＳＯＭＰＯ的价值创造相链接，并创造和扩大重视多元性和人际链接的企业文化。本次奖项是自２０２２年度创设以来的第三届，以「为所有挑战喝采。～链接・被链接～」为理念，收到了来自国内外集团员工的众多挑战（取り组み）参赛作品，并圆满落幕。 **１．「ＳＯＭＰＯ集团奖」是什么？～培养挑战与赞扬文化的平台～** 「ＳＯＭＰＯ集团奖」是一个集团横向的内部表彰制度，旨在表彰基于每位员工的ＭＹ目的，有助于实现ＳＯＭＰＯ目的的创意和取り组み。对于ＳＯＭＰＯ集团而言，其业务范围广泛，包括保险、介护、健康和数字业务等，拥有不同背景的员工相互了解、赞扬并「链接」，是创造新价值的源泉。 在第三届的今年，我们进一步促进了员工的参与，例如新引入了由公开招募的员工参与评审的「支持者制度」。许多员工也参与了最终评选的投票，通过接触国内外多元化的业务和同事的取り组み，成为增强集团凝聚力的宝贵机会。 「ＳＯＭＰＯ集团奖２０２５」的概要和获奖者名单，请参阅以下页面： https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP **２．今后的展望** ＳＯＭＰＯ集团将继续鼓励每位员工的挑战，并为社会创造新的价值。我们将继续发展「ＳＯＭＰＯ集团奖」，使其成为员工在日常工作中挑战、成长并相互链接的可持续平台。 以上