SOMPO控股株式会社(集团CEO取缔役代表运行役社长:奥村 干夫)举办了「SOMPO集团奖2025」,旨在鼓励和赞扬集团内每位员工的挑战,将其与SOMPO的价值创造相链接,并创造和扩大重视多元性和人际链接的企业文化。本次奖项是自2022年度创设以来的第三届,以「为所有挑战喝采。~链接・被链接~」为理念,收到了来自国内外集团员工的众多挑战(取り组み)参赛作品,并圆满落幕。 **1.「SOMPO集团奖」是什么?~培养挑战与赞扬文化的平台~** 「SOMPO集团奖」是一个集团横向的内部表彰制度,旨在表彰基于每位员工的MY目的,有助于实现SOMPO目的的创意和取り组み。对于SOMPO集团而言,其业务范围广泛,包括保险、介护、健康和数字业务等,拥有不同背景的员工相互了解、赞扬并「链接」,是创造新价值的源泉。 在第三届的今年,我们进一步促进了员工的参与,例如新引入了由公开招募的员工参与评审的「支持者制度」。许多员工也参与了最终评选的投票,通过接触国内外多元化的业务和同事的取り组み,成为增强集团凝聚力的宝贵机会。 「SOMPO集团奖2025」的概要和获奖者名单,请参阅以下页面: https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/csr/action/employee/content6/awards/awards2025.pdf?la=ja-JP **2.今后的展望** SOMPO集团将继续鼓励每位员工的挑战,并为社会创造新的价值。我们将继续发展「SOMPO集团奖」,使其成为员工在日常工作中挑战、成长并相互链接的可持续平台。 以上