「SOMPO DEI Days」是什么样的活动？

「SOMPO DEI Days」是为进一步推动 SOMPO 集团整体的 DEI（多元、公平与包容）实践而举办的集团跨部门活动。在约半年的时间里，将会陆续举办各种演讲、与外部机构的合作活动以及员工报告会等。

「SOMPO 的价值观」中的「多元」具体指的是什么？

「多元」不仅包含性别、有无身心障碍、国籍等的差异，也包含经验与价值观的多元。这意味着欢迎多元意见并接纳个人想法，是促进集团永续成长和提升企业价值不可或缺的要素。

活动形式从过去集中在一周举办的「SOMPO DEI Week」，变更为约半年间随时举办活动的「SOMPO DEI Days」。这样一来，能让更多的董事及员工更容易参与。

「OUR STORIES」是一个旨在为女性运动员创造能自在投入运动环境的计划。具体例子包括根据女子足球运动员的意见改良球衣，以及研拟解决更衣室问题的对策等。

SOMPO 集团今后也将持续建构环境，让拥有多元观点、经验、价值观的人才，能基于各自的想法与价值观进行自律学习及挑战。借此，期望每位员工都能体现「SOMPO 的价值观」，并以集团整体朝向实现 SOMPO 的宗旨迈进。

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Q: 「SOMPO DEI Days」是什么样的活动？: A: 「SOMPO DEI Days」是为进一步推动 SOMPO 集团整体的 DEI（多元、公平与包容）实践而举办的集团跨部门活动。在约半年的时间里，将会陆续举办各种演讲、与外部机构的合作活动以及员工报告会等。
Q: 「SOMPO 的价值观」中的「多元」具体指的是什么？: A: 「多元」不仅包含性别、有无身心障碍、国籍等的差异，也包含经验与价值观的多元。这意味着欢迎多元意见并接纳个人想法，是促进集团永续成长和提升企业价值不可或缺的要素。
Q: 今年的「SOMPO DEI Days」与往年相比有何不同？: A: 活动形式从过去集中在一周举办的「SOMPO DEI Week」，变更为约半年间随时举办活动的「SOMPO DEI Days」。这样一来，能让更多的董事及员工更容易参与。
Q: 「OUR STORIES」计划是什么？: A: 「OUR STORIES」是一个旨在为女性运动员创造能自在投入运动环境的计划。具体例子包括根据女子足球运动员的意见改良球衣，以及研拟解决更衣室问题的对策等。
Q: 请说明今后推动 DEI 的措施。: A: SOMPO 集团今后也将持续建构环境，让拥有多元观点、经验、价值观的人才，能基于各自的想法与价值观进行自律学习及挑战。借此，期望每位员工都能体现「SOMPO 的价值观」，并以集团整体朝向实现 SOMPO 的宗旨迈进。