以实现土石流灾害零人身伤亡为目标，致力于森林保育的株式会社ソマノベース（总公司：和歌山县田边市，代表董事社长：奥川季花）宣布，已在日本 MOLYMER 集团（以下简称「MOLYMER 集团」）国内全部 19 个事业所导入并支持「回归幼苗（MODRINAE）」计划，该计划旨在通过树脂和复合材料支持社会，并将橡树果实培育成的树苗归还山林。 本计划将作为 MOLYMER 集团永续发展活动的支柱「MOLYMER FOREST PROJECT」，在集团内部全面推动。通过数字工具链接全国各据点，旨在为作为材料制造商的源头——自然环境做出贡献。 ［左图］日本 MOLYMER 株式会社代表董事社长兼集团 CEO 森 修平先生［右图］株式会社ソマノベース代表董事社长 奥川 季花 1. 计划背景与目的 ■ 导入背景：体现集团品牌宣言「One MOLYMER」 MOLYMER 集团通过树脂和复合材料（FRP）等「材料」支持社会，自创业以来，一直通过塑料为人们的生活提供「温和与丰裕」。如今，集团已发展成为拥有国内外 29 家公司（国内 18 家，海外 11 家）的集团控股公司，并正在进一步加速永续经营，旨在兼顾经济价值和解决社会问题。 其象征性的集团品牌宣言是「One MOLYMER」。集团旨在团结一致，作为一个巨大的「森林」般的存在为社会做出贡献，并正在推动森林保育计划「MOLYMER FOREST」。 高层消息 | MOLYMER 集团 ■ 从「点」到「线」：进化为更具实感的永续发展推动活动 迄今为止，我们一直通过在和歌山县的「企业森林」活动等，重视与自然环境的共生。此次，作为将创业以来继承的使命传承给下一代的行动，我们在国内全部 19 个据点导入了ソマノベース提供的「回归幼苗」。这将使活动从传统的「植树」这一「点」的参与，进化为每位员工通过从橡树果实培育树苗的「育苗」这一「过程（线）」来参与。 通过本计划，我们旨在创造以下两项价值： 作为「One MOLYMER」的团结 通过跨越据点共同培育相同「生命（树苗）」的共同体验，实现集团愿景「汇集每个人的力量」。 社会课题的「个人化」 通过亲手培育作为材料源头的「森林」，将环境问题视为实际感受而非仅是知识，并促使员工主动采取行动，迈向永续未来。 MOLYMER 集团将本计划命名为「 MOLYMER FOREST PROJECT 」，并将与ソマノベース携手，强力推动集团内部的森林保育与社会贡献活动。 MOLYMER FOREST PROJECT 活动地图：由日本 MOLYMER 负责人制作 2. 实施细节 ■ 实施内容 ① 在国内全部 19 个据点培育「回归幼苗」 在总公司及国内所有事业所设置「回归幼苗」。在办公室和工厂的日常空间中，全体员工将照护树苗的成长，并花费约 2 年时间将其培育长大。 在办公室设置回归幼苗的情景 在工厂设置回归幼苗的情景 福井工厂的员工与回归幼苗 大阪事业所的员工与回归幼苗 ② 运用数字工具共享「森林保育」 为链接分散于全国的据点，我们在内部沟通工具「Microsoft Teams」中开设了专用频道。各据点的成长记录、心得、问题解决方案等将即时共享。通过此过程，将活化跨部门和跨地域的沟通。 链接全国据点的 Teams「回归幼苗频道」 跨越据点和部门的界限，真实传达育苗过程 吸引访客和员工的兴趣。办公室对话也因此热络起来 共享「发芽了！」的感动，将环境意识个人化 ③ 实现与「企业森林」活动联动的「培育、种植、砍伐利用」森林循环 MOLYMER 集团自 2024 年起参与的和歌山县「 企业森林 」活动，主要以森林组合的「砍伐」支持为主。此次导入「回归幼苗」，通过员工亲身体验「培育、种植」的过程，旨在实现以和歌山森林为起点的「培育、种植、砍伐利用」的真正森林循环。 代表评论 日本 MOLYMER 株式会社 代表董事社长兼集团 CEO 森 修平先生 此次能参与株式会社ソマノベース的「回归幼苗」计划，我感到非常高兴。日本 MOLYMER 是一家总部设于大阪的公司，为浴缸、洗脸盆等住宅设备、汽车零件、医疗相关等多个领域提供塑料产品。我们坚信塑料通过「轻量化」能为地球环境（例如减少二氧化碳排放）做出贡献，并以此信念开展业务活动，旨在通过塑料产品为人们的生活提供温和与丰裕。近年来，在加速永续经营的过程中，除了在和歌山县的「企业森林」活动外，我们还导入了「回归幼苗」。员工在办公室亲手培育树苗的体验，不仅能培养环境意识，也是重新认识与自然链接的宝贵机会。未来，我们将继续通过为丰富的森林保育做出贡献，努力实现永续社会。 株式会社ソマノベース 代表董事社长 奥川 季花 此次日本 MOLYMER 集团在全公司导入「回归幼苗」，我由衷感谢。我们ソマノベース以 2011 年纪伊半岛大水灾为契机，怀着实现土石