日本技术解决方案公司与 Unfac 创建合作伙伴关系：共同开发可视化经营理念之次世代人才成长学习计划
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常見問題
- Q: 为什么「视频」有效？
- A: 文本难以传达经营者的热忱或当时的危机感，而通过纪录片形式的视频，次世代人才可以「感同身受」地体验，更容易产生深刻共鸣。
- Q: 如何协助降低离职率？
- A: 通过学习企业「包含失败在内的现实」，缩小入职前后的期望落差（现实差距），进而达到提高对组织参与度的效果。
- Q: 与其他培训计划有何不同？
- A: 它不是一般的技能习得，而是以各公司特有的历史和决策过程为题材的「客制化企业研究」，其特点是包含外部专家的客观解说。