SMBC消费金融株式会社（代表取缔役社长：髙桥 照正，https://www.smbc-cf.com，服务品牌「Promise」，以下简称「本公司」）迎接新年度全面启动的五月，重新汇总了『2025世代差异调查』中与生活・金钱相关的问题。为了解世代间的意识差异，本公司将重新编辑并聚焦于Z世代・年轻人与上司・前辈各自结果的『世代差异调查 生活・金钱篇』公开。（调查合作公司：NetAsia株式会社） **调查概要** * **调查对象：** Z世代・年轻人（18岁～29岁有职男女）500名，上司・前辈（30岁～69岁有职男女）500名 * **调查期间：** 2025年7月30日～8月1日 **[问卷调查结果]** **日常生活中对性价比的意识率** **Z世代・年轻人对性价比的意识因年收入而异** 关于对性价比有意识的比例，按世代・年收入来看，Z世代・年轻人中，年收入未满400万日圆的人意识率为59.4%，而年收入400万日圆以上的人意识率为68.9%，显示出9.5个百分点的差异。 另一方面，上司・前辈无论年收入多少，整体意识率都比Z世代・年轻人高。 **对性价比有意识者购买商品・服务时的信息来源** **Z世代・年轻人参考社群媒体的比例较高** 关于对性价比有意识者在购买商品・服务时参考的信息，按世代来看，「用户口碑」和「电视」在上司・前辈中比Z世代・年轻人高出10个百分点以上。 另一方面，Z世代・年轻人中，「Instagram」比上司・前辈高出21.1个百分点，「X」高出15.1个百分点。 看来许多对性价比有意识的Z世代・年轻人将Instagram和X等社群媒体作为信息来源。 **认为有意义的金钱使用方式** **Z世代・年轻人中，年收入未满600万日圆者为「储蓄」，600万日圆以上者为「资产运用」** **上司・前辈无论哪个年收入区间，「储蓄」都位列前三名** 关于认为有意义的金钱使用方式，按世代・年收入来看，Z世代・年轻人、上司・前辈两者，「用于犒赏努力的自己」在所有年收入区间都位列前三名。 此外，上司・前辈中，「为未来储蓄」也在所有年收入区间都位列前三名。 另一方面，Z世代・年轻人中，年收入未满300万日圆者、300万日圆至未满600万日圆者将「为未来储蓄」列为前三名，而年收入600万日圆以上者则将「为未来进行资产运用」列为第二名。 Z世代・年轻人中，年收入较高的族群可能对增加资产的意识较高。 **认为有意义的金钱使用方式** **Z世代・年轻人中，「为未来」的优先级较高；上司・前辈中，「为他人」的优先级较高** 将关于认为有意义的金钱使用方式的几个项目集成并重新汇总后，Z世代・年轻人、上司・前辈两者都将「用于自己」列为第一名。此外，Z世代・年轻人将「为未来使用」列为第二名，「为他人使用」列为第三名；上司・前辈则将「为他人使用」列为第二名，「为未来使用」列为第三名。尽管前三名的内容两世代相似，但排名有所不同。观察到Z世代・年轻人优先考虑「为未来」的消费，而非「为他人」；而上司・前辈则优先考虑「为他人」的消费，而非「为未来」。 **Z世代・年轻人认为有意义的金钱使用方式** **男性「为未来储蓄」居首位** **女性「用于犒赏努力的自己」居首位** 关于认为有意义的金钱使用方式，按世代・性别来看，Z世代・年轻男性将「为未来储蓄」列为第一名，女性则将「用于犒赏努力的自己」列为第一名。 上司・前辈中，男性和女性都将「用于家人和伴侣」列为第一名，而Z世代・年轻人则未进入前三名。上司・前辈可能因人生阶段的变化，为他人花钱的重要性增加。 此外，上司・前辈女性中，「用于犒赏努力的自己」与Z世代・年轻女性同样并列第一名。看来许多女性，无论世代，都重视为自己花钱。 **为了提高幸福感，即使借钱也想充实的事情** **上司・前辈中，男性和女性都将「旅行」列为第一名** 按世代来看，为了提高当前生活幸福感，即使借钱也想充实的事情，Z世代・年轻男性为「兴趣」。