SmartHR 公司营运的云端人事劳务软件「SmartHR」宣布，已与 Finatext 共同开始开发一个数字保险市集，让员工可在 SmartHR 的福利厚生服务「働くあなたのマネーポータル」内加入各类保险。该市集将运用 SmartHR 已登录的人事数据，在降低人事劳务部门营运成本的同时，无缝提供最适合每位员工的保险商品。 作为保险商品提供的第一步，SmartHR 预计自 2026 年夏季起，在「働くあなたのマネーポータル」上销售「SmartHR 妊娠育儿保险」。 随着人力资本经营的重要性提升，越来越多企业希望通过福利厚生支持员工福祉。团体保险是其中一种方式，但由于需要与保险公司个别交涉、处理繁杂行政手续及加入管理，对人力不足日益严重的企业而言，导入门槛较高。 SmartHR 以已完成事业所登录超过 8 万家企业的云端人事劳务软件「SmartHR」为基础，提供支持员工「金钱健康」的福利厚生服务「働くあなたのマネーポータル」，并在其中通过金融教育、保险商品、资产形成三种方式推动员工金融服务。 Finatext 则以保险业务平台「Inspire」为内核，提供保险商品在线估价、申请、审核、契约管理、理赔、续约等一站式功能，并推动可弹性嵌入合作企业客户接点的「嵌入式保险」。其集团内也拥有开发与销售保险商品的 Smartplus Small Amount & Short Term Insurance，能将保险业务实务知识直接反映到系统开发中。 此次共同开发旨在结合 SmartHR 的企业客户基础与人事数据，以及 Finatext 的嵌入式保险技术，解决传统职域保险在导入与营运上的障碍。 新市集将建置于 SmartHR 导入企业使用的福利厚生服务「働くあなたのマネーポータル」内，让员工可运用人事数据加入各类保险。对员工而言，SmartHR 中已登录的姓名、出生年月日、家庭组成等数据可直接用于保险申请，减少输入项目。对导入企业而言，保险说明、申请受理、加入者管理可数字化与自动化，降低人事劳务部门负担，让大企业到中小企业都能导入与营运职域保险。 未来，SmartHR 与 Finatext 将通过与多家保险公司合作，扩充寿险、产险、少额短期保险等保险阵容，并进一步强化与 SmartHR 人事数据的串接，目标是依照员工生命阶段与就业状况，自动提供个人化保险提案。通过与 Finatext「Inspire」API 串接，不同保险公司的多项商品将能在同一画面与格式中提供，员工可在「働くあなたのマネーポータル」内完成手续，未来也预计在同一画面提供契约管理功能。 SmartHR 也正在招募可将既有保险商品数字化、并将本市集作为新职域销售通路的合作保险公司。 预计于 2026 年夏季提供的「SmartHR 妊娠育儿保险」是一项因应妊娠与生产相关医疗风险的保险。随着社会环境变化，妊娠与生产准备需求提高，SmartHR 希望通过提供专为妊娠与生产设计的职域保险，支持员工安心持续工作的环境。该商品可通过「働くあなたのマネーポータル」24 小时申请，保费每月 950 日圆起，依方案不同而异。特色包括可在妊娠期间加入，保障产前产后母亲与出生当日起的新生儿，也涵盖居家安静休养与产后忧郁；并提供 950 日圆、2,990 日圆、3,990 日圆三种简明方案，可用智能型手机完成加入到领取保险金的流程。承保公司为 Smartplus Small Amount & Short Term Insurance。