由株式会社SmartHR（总公司：东京都港区，代表董事CEO：芹泽 雅人）营运的云端人资劳务软件「SmartHR（智能人资）」在ANA控股株式会社（总公司：东京都港区，代表董事社长：芝田 浩二）的推动下，已导入ANA集团旗下29家公司。 ■ 业务课题与导入「SmartHR」的理由 ANA集团除了航空、货运、维修、机上餐食、销售等航空运输相关事业外，亦开展旅游、卡片与哩程、地域创生等多项事业。 以往，ANA集团的29家公司均使用同一个人资系统，但随着现行系统服务的终止，有必要研议转移至后继系统。 此前的人资劳务进程分散依赖于纸本媒体及多个系统，不仅导致申请与核准流程繁琐复杂，且员工信息未能一元化管理，使得ANA集团整体难以统一运用数据。此外，从强化人力资本揭露趋势与经营策略、人才策略链接的观点来看，集团需要一个能够即时掌握人资劳务数据，并通过分析与可视化，迅速研拟集团政策的基础平台。 为了解决这些课题，ANA集团旨在最大程度地活用人资数据作为集团共同资产，并为应对未来可能发生的法规修订与社会变迁，提供最佳业务环境，因此确立了导入SaaS产品的方针并进行了产品选定。最终，集团决定导入「SmartHR」，因为它不仅具备从现场员工到管理者「所有员工都能直觉使用」的操作性，还能通过一贯的平台实现从人资劳务管理到人才管理的高度覆盖性。 ■ 对「SmartHR」的期望 此次导入「SmartHR」，是ANA集团为了实现「数字与人的力量」创造价值目标的重要一步，并将从数字层面支持我们的经营策略。我们将把作为集团共同资产的人资劳务数据一元化，并作为支持人力资本经营的基础加以运用。 迄今为止，本公司在人资进程繁琐、对分散系统的依赖，以及信息汇整和数据运用方面都存在课题。为了解决这些问题，我们以「通过人资数据一元化推动人力资本经营」为使命，推动了本次项目。选择的关键在于兼顾了员工的「易用性」与管理端的「易于操作」。通过让多样化现场的所有员工都能直觉操作，提升了便利性，旨在收集和运用更高精度的数据。 此外，活用产品的标准功能，并能即时导入未来版本更新所带来的最新功能，亦是重要目标。我们确信，通过不断享受SaaS特有的进化，将有助于实现能最大限度发挥本公司最大财产「人的力量」的环境。 全日本空输株式会社 数字转型室 营运暨企业系统解决方案部 经营支持团队组长 桥本 至 ■ 关于云端人资劳务软件「SmartHR」 「 SmartHR 」是一款连续6年占据劳务管理云端市场份额第一名(※)的云端人资劳务软件。 它将从招募管理信息到录取者雇用契约、入职手续、年终调整等多样的劳务进程实现无纸化，并作为数据保存。此外，通过运用「SmartHR」中累积的员工数据，其「绩效考核」、「员工调查」、「配置仿真」、「技能管理」等人才管理功能，能促进组织活化与组织变革，并支持生产力提升。应用程序商店服务「SmartHR Plus」则提供能与考勤、薪资等服务链接的应用程序，提高各公司的客制化程度，实现准确且安全的数据链接。 「SmartHR」旨在推动企业生产力提升，并为所有人创造一个更易于工作环境。 ※德勤拓马斯 MIC经济研究所「HRTech云端市场的现状与展望 2023年度版」劳务管理云端市场・出货金额（2023年度预估） https://mic-r.co.jp/mr/03030/ ■ 公司概要 公司名称：株式会社SmartHR 代表董事CEO：芹泽 雅人 业务内容：云端人资劳务软件「SmartHR」的企划、开发、营运与销售 成立日期：2013年1月23日 总公司：东京都港区六本木3-2-1 住友不动产六本木Grand Tower 企业网址： https://smarthr.co.jp/