在日本的人事制度顾问领域具有优势的株式会社新经营服务 人事战略研究所（总部：京都府京都市，代表取缔役社长：森谷克也），将于 2026 年 6 月 10 日（星期三）13:30～16:30 举办在线研讨会「在中小企业中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』彻底活用研讨会」。 网址：https://jinji.jp/seminar/17048/ 本研讨会以中小企业的经营者及人事部门负责人为对象，提供广泛的信息，主要从以顾问案例为基础的 HR Tech 活用方法解说，一直到通过与系统开发业者合作所获得的系统选型诀窍。 ■ 举办背景 最适合中小企业、运用最新 IT 系统的人事制度运作推进方法 简单来说，HR Tech 是指所有「将人事业务 IT 化的技术与服务」。统一管理员工信息、技能、目标职涯，并支持能力开发与人才配置的「人才管理系统」等也包含在内。 过去，拥有此类人事相关系统的仅限于部分大型企业，且以开发自家专属系统为主流；但近年来系统开发业者增加，价格低廉且能活用的通用型服务变得丰富。因此，即使在中小企业，使用 HR Tech（Human Resources Technology）也变得理所当然，而在全新建构自家的人事制度时，希望同时导入 IT 系统的需求也正呈加速度增加。 然而，由于大半的中小企业仍处于导入初期，因此存在许多课题，例如未能充分有效活用各种系统等。即使是打算新导入系统的企业，也常听到「服务太多，不知道该如何选择」的声音。 在本研讨会中，着有 HR Tech 相关书籍的讲师将提供广泛的信息，主要从以顾问案例为基础的 HR Tech 活用方法解说，一直到通过与系统开发业者合作所获得的系统选型诀窍。 研讨会内容不仅对正在检讨新导入 HR Tech 的企业有所帮助，也能对已导入 HR Tech 的企业在解决课题上提供助益。 ■ 讲者介绍 讲师：森中谦介 森中 谦介（人事战略研究所 资深经理） 主要以中坚、中小企业的人事制度建构与改善为中心进行顾问服务。拥有丰富的外部演讲与写作实绩，著作包含： 《到 300 名员工的人事评价・薪资制度制定方法 》（中央经济社，2023 年） 《一本就懂 中小企业的 HR Tech 入门～我们公司也做得到！从导入到运用～》（Asa 出版，2022 年） 《圆满解决人力不足 从现状分析开始的熟龄再雇用・退休年龄延长》（第一法规，2020 年） 《九成公司在人事评价制度上失败的理由》（Asa 出版，2019 年） 等。 讲师：町田耕一 町田 耕一（人事战略研究所 顾问） 曾在大型 IT 企业从事自家系统企划、针对顾客的人事薪资系统导入、人事总务等实务工作。加入新经营服务后，活用人事与 IT 的知识，积极提案 HR Tech（支持人事的 IT 服务）的导入与运用，对于适合各企业的 HR Tech 导入与运用十分熟悉。 合著有《一本就懂 中小企业的 HR Tech 入门～我们公司也做得到！从导入到运用～》（Asa 出版，2022 年）， 演讲实绩包含针对人事部门最高管理层的进修课程「支持人事的 IT 服务 HR Tech 入门」（目前于 e-jinzai 播送中）。 ■ 议程内容 ＜第一部：讲师 森中谦介＞ HR Tech 业界整体的最新动向与人事领域的趋势 为了选择适合自家公司的 HR Tech 的 7 个视角 可毫无负担地开始的阶段性公司内部导入・运用方法 ＜第二部：讲师 町田耕一＞ 可活用于各种人事运作的最新 HR Tech 介绍（招募、配置、评价、待遇、教育、劳务） 关于 HR Tech 选型・运用的顾问案例解说 总结～成功的中小企业的 HR Tech 5 原则～ ■ 研讨会举办概要 在中小企业中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』彻底活用研讨会 举办形式 在线（Zoom）举办 对象者 经营者、经营干部、人事部门负责人 参加费用 免费 主办单位 株式会社新经营服务 【在线举办】 举办日期与时间 2026 年 06 月 10 日(三) 13:30～16:30 报名 https://jinji.jp/seminar/17048/ ■ 过去的研讨会举办