专精于日本人事制度咨询的株式会社新经营服务 人事策略研究所（总部：京都府京都市，代表取缔役社长：森谷克也）将于2026年5月13日（星期三）13:30～15:30举办在线研讨会「从零开始！首个人事制度的创建方法研讨会」。 网址：https://jinji.jp/seminar/16692/ 本次研讨会是针对首次设计人事制度的企业，对象为中小企业的经营者及人事部门负责人，旨在提供入门指导。 ■ 举办背景 ～从人事制度的设计到导入～ 本次研讨会是针对首次设计人事制度的企业的入门课程。 为期120分钟的内容，将介绍①制度创建的重点 ②顺利导入的方法。 包含其他公司的实施案例，您可以首先全面理解人事制度创建的基本知识。 适用于希望「作为公司，发放与员工工作表现相符的薪资，并回报其努力」的人士。 此外，对于「正考虑制定人事制度，但不知从何开始」、 「已有人事制度，但没有员工懂得『制定方法』」、或「是否真的能做出『可实际使用的制度』？」 有这些烦恼的人士，请务必参加。 ※本次研讨会为2025年11月举办之「从零开始！首个人事制度的创建方法研讨会～开始思考『我的公司是否需要人事制度了？』～」的部分修订内容。 ■ 讲者 讲师：增田 明里 增田 明里（人事策略研究所 顾问） 大学毕业后，第一份工作在制造业担任生产管理。 在前公司从事大学生就业支持时，深刻体会到处理人与工作、人与组织之间课题的困难与价值。 怀抱着从更长远的视角支持组织与个人成长的愿望，加入新经营服务公司，并以成为贴近客户心声的顾问为目标，每天努力工作。 ■ 议程内容 ◆ 在设计人事制度前应了解的事项 1. 「制定人事制度」是做什么？ 2. 应遵循何种时程规划？ 3. 制定与进行时应注意哪些事项？ ◆ 人事制度的设计步骤与重点 1. 等级制度：向员工传达期望与职涯发展路径 （如何垂直划分？如何水平划分？专业职位的定义？） 关键字：人事策略研究所, 人事制度, 研讨会, 增田明里, 新经营服务, 人事制度导入, 人事制度设计