在日本人才与组织发展方面具备优势的新经营服务股份有限公司（总部：京都府京都市，代表取缔役社长：森谷克也），将举办实体参与型研讨会「专为经营团队与人资部门举办的『高管・主管』培育方法公开研讨会」。活动将于2026年4月22日（周三）14:00〜16:30在大阪的CIVI研修中心新大阪东（大阪市东淀川区），以及2026年5月29日（周五）14:00〜16:30在东京的KFC Hall & Rooms（东京都墨田区）举行。 【大阪场次】：https://www.skg.co.jp/osaka/5271/ 【东京场次】：https://www.skg.co.jp/tokyo/5368/ 本研讨会针对中小企业的企业主、高端主管以及人力资源部门负责人，以浅显易懂的方式解说强化与培育引领公司未来发展之人才的方法。 ■ 举办背景 被称为VUCA世界的经营环境，变化剧烈且充满高度不确定性。人口减少社会全面来临所导致的经济萎缩。AI带来的商业模式破坏。对于经营资源不够丰富的我们中小企业而言，正迎来若维持过去相同的思维与组织体质，将连生存都无法实现的境地。 那么该怎么做才好？为了不仅确保眼前的业绩，还能实现持续成长，我们需要什么？ 这个答案，最终还是归结于「企业即人」这句话。无论AI和设备技术如何进化，进行销售和创造的依然是人。提升员工的能力才是企业成长的本质。 尤其在环境变化剧烈的时代，作为公司内核的高管与主管们的「当责意识」与「能力」将受到更严格的考验。在本研讨会中，拥有超过30年中小企业顾问经验的资深顾问，将以浅显易懂的方式解说强化与培育引领公司未来发展之人才的方法。 ■ 讲者 讲师：志水浩 志水 浩（新经营服务 专务董事） 1967年出生于京都府。身为经营顾问拥有34年资历，目前正为从一部上市企业到中小企业等广泛规模、各种行业与业态的企业提供支持。此外，他也在全国各地的多个团体进行演讲活动。其顾问咨询与培训的回客率高达85%以上，深受客户企业与学员的深厚信赖。 ■ 议程内容 Ⅰ．采取符合中小企业实际情况的强化措施！ - 竞争环境薄弱的「淘汰法社会」是