以「日本第一、人才培育的战略顾问公司」为目标的 株式会社FIELD MANAGEMENT STRATEGY （Field Management Strategy，总公司：东京都千代田区，代表取缔役：中村健太郎，以下简称FMS），于3月17日（星期二）举办了 针对年轻顾问的内部培育计划「顾问守则工作坊」 。 工作坊现场 ■举办背景 FMS是一家以「经营参谋」视角，致力解决经营者课题的战略顾问公司。FMS不仅重视逻辑思考与假设思考，更着重于培养专业人士日常行动与思考态度的心理建设，在年轻顾问的培育上，坚持不只传授知识与技能，更要磨练面对工作的态度及思考、行动的品质。 基于这样的理念，除了日常项目之外，定期重新审视自身行动规范，并以实务案例为题材进行学习的机会，就是FMS的「顾问守则工作坊」。 ■工作坊详情・当日实况 工作坊采用中村的著作《顾问守则：专业人士的48条行动规范》，让年轻顾问提出在实务现场面对的真实挑战与成长困惑，由代表中村及合伙人们结合亲身经历进行讨论，直接传承明日即可实践的专业心态与举止。 3月17日场次围绕以下2个主题展开热烈讨论： 【主题1】采取与Responsible（自我责任）心态相符的行动 ─无论何种情况，若要持续成长并找到解决契机，就必须将所有事情视为「自己的责任」。放弃对他人无法改变之情况的「他责思考」，以自己为出发点采取行动，才能真正找到具体的解决方案─ ＜实际讨论内容＞ 年轻员工 「太过意识到自责，是否会让人以为一切都是自己的错，进而对心理健康造成负面影响？在保持自责态度的同时，有什么方法能健康地持续成长？」 代...