以「日本第一、培育人才的战略顾问公司」为目标的 株式会社FIELD MANAGEMENT STRATEGY （菲尔德管理策略，总部：东京都千代田区，代表取缔役：中村 健太郎，以下简称FMS），于3月17日（周二）实施了 针对年轻顾问的内部培育计划「顾问守则工作坊」 。 工作坊实况 ■举办背景 FMS是一家以「经营参谋」视角，致力于解决经营者所面临课题的战略顾问公司。FMS不仅重视逻辑思考与假设思考，更重视作为专业人士应有的日常行动与思考姿态，在年轻顾问的培育上，也不仅止于知识与技能的习得，更坚持磨练对工作的态度以及思考与行动的品质。 基于这样的理念，在日常项目之外，重新审视自身行动规范，以实务案例为题材进行学习的机会，正是FMS的「顾问守则工作坊」。 ■工作坊详细内容与当天情况 工作坊中，以中村所着《顾问守则 专业人士的行动规范48》为教材，年轻顾问们抛出在现场实际面临的课题以及成长上的困惑，由代表中村及合伙人们结合亲身经验进行讨论，直接传承从明日起即可实践的专业心态与举止。 3月17日的场次中，从众多行动规范中，以下列2大主题为内核展开了热烈讨论。 【主题1】采取与Responsible（自我责任）心态相链接的行动 ―无论身处何种情况，为了持续成长并找到解决问题的切入点，必须将所有事情视为「自己的责任」。舍弃对无法改变的他人情况的「他责思考」，以自我为出发点行动，才能采取具体的解决行动― ＜实际讨论内容＞ 年轻员工 「过度意识自我责任，是否会让人觉得一切都是自己的错，进而对心理健康产生负面影响？在保持自责态度的同时，有什么保持健康持续成长的诀窍吗？」 代...