东丘比股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：谷川和正），作为丘比株式会社的集团公司，营运丘比集团的官方通贩商店「丘比健康」，现已导入花王株式会社（总公司：东京都中央区，代表取缔役：长谷部 佳宏，以下简称花王）生理用品品牌「蕾丝边」所推动的生理用品常备项目「职场蕾丝边」。 这项措施是支持职业妇女的一环，旨在实现一个让所有人都能安心持续工作的职场环境。 ■ 什么是「职场蕾丝边」？ 「职场蕾丝边」是一个将生理用品作为企业福利配备于职场厕所的项目。 秉持着「增加即使生理期突然来临也能安心工作的职场环境」的理念，此举措获得了各行各业的广泛支持，自2022年启动以来，已有超过400家企业导入（截至2025年4月底）。 官方网站：https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/ ■ 导入背景与目的 东丘比在女性员工比例较高（导入时为65.2%，含产假员工）的职场特性下，营造让每位员工都能安心持续工作的环境是一个重要的课题。迄今为止，公司已积极推动与生命阶段变化相应的工作方式支持，例如产假・育儿假制度和复职支持。 另一方面，员工也反映了日常工作中遇到的困扰，例如因生理期或经前症候群（PMS）引起的身体不适，以及生理期突然来临时的不安。这些困扰是许多职业妇女共同面临的问题，调查报告也显示，约有60%的人有生理相关的困扰，其中约80%的人感到工作效率下降（※）。 ※ 花王集团客户行销株式会社调查（2022年1月实施／全国20～30多岁职业妇女500名／网络调查） 此外，从因身体不适而无法发挥原有表现的「出勤主义」（Presenteeism）观点来看，应对这些日常的不适和不安，不仅对于工作舒适度，对于生产力而言也是一个需要解决的重要课题。东丘比认同本项目的宗旨，认为这是一种可以在日常生活中轻松实施的支持，因此决定导入。 ■ 员工评论 「有时候生理周期不规律，很难提前准备，但有了『职场蕾丝边』，即使在感到不安的时候也能安心工作了。不用再跑回自己的座位拿，也不用一直放在通勤包里，很高兴能减轻了麻烦和心理负担。」 「当生理期突然来临，或者会议延长无法回去座位拿卫生棉，或工作繁忙时，能够使用这些真的很感激。即使在女性较多的职场，我也能不顾男性眼光地舒适度过。」 东丘比将以本次举措为起点，进一步扩充支持职业妇女、提升员工身心健康和工作舒适度的措施，推动创建一个多元人才都能安心发挥能力的职场环境。 ■ 关于东丘比股份有限公司 东丘比股份有限公司是丘比株式会社的集团公司。其营运着丘比株式会社开发的保健食品和护肤品等商品的官方通贩商店「丘比健康」。公司运用丘比集团拥有的透明质酸、醋酸菌等技术和素材，提供经过长年研究证实的可靠商品。以「细心、美丽地生活」为品牌宣言，旨在发掘每个人与生俱来的健康，由内而外创造自然之美，致力于成为顾客的健康伙伴。 ■ 丘比健康官方Instagram：https://www.instagram.com/kewpiewellness.official/ 点此前往丘比健康