昭光通商株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：渡邉 健太郎），作为一家经营化学品、合成树脂、金属、陶瓷等材料的综合贸易公司，已连续三年获得经济产业省与日本健康会议共同评选的「健康经营优良法人认证制度」大规模法人部门认证，自2024年起 连续三年获此认证 。 从制度创建开始，2025年通过数据分析明确了课题，2026年改善成果在数据上显现，健康经营的PDCA循环正稳步运行。 主导健康经营的本公司代表取缔役社长 渡邉 健太郎（摄于本公司东京总部内） １．三年来的轨迹 ■2024年：整备健康经营制度基础，首次获得认证 本公司强化了健康检查和保健指导等制度，包括为35岁以上员工引入全身健康检查，以此推进健康经营的「基础建设」。 ■2025年：连续两年获认证。通过数据分析将课题可视化 通过对公司自身得分与业界平均进行比较分析，明确了优势与劣势。特别是「对员工的渗透」得分较低，显示将其作为组织文化进行渗透是下一阶段的课题。 ■2026年：连续三年获认证。措施成果以数据形式显现 根据分析结果，2025年实施的「针对管理阶层的线路照护培训」和「针对全体员工的自我照护培训」发挥了效果，重点课题「对员工的渗透」获得大幅改善（较前期提升35.1pt至41.1pt）。 此外，在与业界平均差距缩小的项目、以及业界平均恶化但本公司却有所改善的项目等方面，多方面确认了措施的成果。 ２．措施要点 ・针对管理阶层的线路照护培训 强化精神不适的早期发现与应对 ・实施针对全体员工的自我照护培训 提升对日常不适的察觉与自我管理能力 ・基于数据分析的PDCA运作 确立了课题特定 → 实施 → 隔年数值改善的循环 ３．本公司代表取缔役社长 渡邉 健太郎对健康经营的理念 昭光通商作为一家为客户创造附加价值的贸易公司，最重视为每一位员工创造健康且充满工作热情的环境。自2022年就任社长以来，我一直以 「Goal ZERO=身心零工伤」为口号 ，将健康经营置于经营的内核。 此次连续三年获认证为健康经营优良法人，我认为这证明了从制度创建开始的各项措施，正通过数据分析和培训体系，开始深植于“组织文化”之中。然而，我们的挑战才刚开始。 我们将辨识出过去的课题，并不断改进措施，以提升员工的「工作价值」和「工作舒适度」，期许能成长为一个能为客户提供更高价值的组织。 昭光通商将健康经营定位为“对未来的投资”，并将与员工一同实现企业的永续成长。 昭光通商株式会社 公司名称 昭光通商株式会社 地址 东京都港区芝浦三丁目1番1号 田町车站大楼N 31楼 代表人姓名 代表取缔役社长 渡邉 健太郎 设立 1947年5月 海外据点 中国、韩国、台湾、泰国 网址 https://www.shoko.co.jp/