株式会社新东通信（总部：东京都中央区、爱知县名古屋市，代表取缔役社长：谷 鉃也）于4月6日至10日的5天内，针对新进员工实施了「AI集中培训计划（共计30小时）」。作为业界首家发表「AI驱动宣言（AI-Driven Declaration）」的事业广告公司，旨在让员工尽早习得AI时代广告与公关人才所需的实践性思考力与运行力。 ■ 实施背景 自2025年9月发表「AI驱动宣言」以来，新东通信针对集团约400名员工，持续推动以生成式AI为前提的业务环境建设。经营层亲自实作AI代理（AI agents），并为中高级员工开设AI专家讲座。此次将过去针对全体员工实施的AI素养提升计划，扩大至新入职员工。 本课程完全未委托外部培训公司，而是由社内的AI推进负责人直接负责课程设计与授课。此外，代表取缔役社长谷鉃也亦参与了课程设计，并亲自站在讲台上授课。 谷社长是「AI驱动宣言」的发起者，也是亲自构建并运用18个AI代理的实践者。通过最高决策者站在新进员工面前，直接讲述从AI基础到集团AI战略的内容，从第一天起就传达了「公司是认真在导入AI」的热忱。 ■ 计划概要 每日6小时，分为上午与下午两部分，采取授课与演习交替的方式。这是一个让学员在当天就能动手操作并巩固所学内容的计划。 〈第1天：认知〉 学习AI最新趋势与基础知识、集团AI战略、安全性与风险管理，以及逻辑思考基础。此外，通过实践演习掌握提示工程（Prompt Engineering），包括下达指令的方式、具体性与结构化，以及优劣提示词的比较。 〈第2天：运用〉 学习STP、4P、顾客旅程等基本营销框架与AI的融合，并使用Gemini及NotebookLM进行信息整理、摘要与对话式研究实践。体验从深度研究（Deep Research）的活用到主题设置及深度调查。 〈第3天：观摩〉 由前辈员工介绍AI活用案例。具体展示AI在实际业务中是如何被使用的。随后，以AI活用自动化为主题，学习重复性业务的效率化及利用AI进行业务改善的方法。 〈第4天：创作〉 实践「感性编程（Vibe Coding）」。这是在全球范围内由Andrej Karpathy提倡并广泛传播的方法，学员将进行俄罗斯方块制作、网页创建及提案原型构建的三阶段演习。在学习AI代理入门的概念与多代理机制后，着手进行最后一天的课题工作。 〈第5天：发表〉 完成课题工作。进行团队企划、制作与最终调整。最后进行成果发表、相互反馈以及经营层的讲评。 ■ 最终演习与实作 最终演习以新东通信与共同公关株式会社共同运营的美食信息网站「Baemeshi」为题材，利用AI构思一个能促进银座活力的美食信息网站，从概念立案到内容产出完全运用AI。小组工作中，学员动员了5天培训中所习得的结构化思考、营销框架及AI工具运用技能进行发表。 刻意选择自有的事业作为对象，是为了提高提案的认真程度。 在提出的多个提案中，具备高实作可能性的点子被经营层立即采纳，并将作为与同时期举办的主办活动「银座街吧2026」的连动企划实施。计划在培训最后一天进行提案，并在公司自有媒体上报导该措施。 通过刻意打破「培训归培训，实务归实务」的界线，设计了让员工在入职第一个月就能体验到自己的工作走向世界的过程。 ■ 未来展望 新东通信集团计划将本培训作为新卒教育的标准计划每年持续实施，并正在考虑将课程设计思想及部分教材向业界公开。 今后将作为AI时代广告与公关人才培养的示范案例，在致力于提升整个业界素养的同时持续推进。 ■ 关于新东通信 以「有什么有趣的事情吗？」为行动准则的广告公司。参与了亚洲运动会、亚洲帕拉运动会、银座街吧、爱知世博会、名古屋城市马拉松等众多地方创生事业，并进行有助于SDGs的活动。超越广告领域，正在构建未来的商业模式。