株式会社新东通信（总公司：东京都中央区／爱知县名古屋市，代表取缔役社长：谷 鉃也，共同PR 取缔役会长）将于3月30日通过宣传会议发售集结了公司推动的「AI驱动宣言」成果与实践经验的书籍《领导者的逆转AI战略 —培育人才、改变组织文化、创造事业》。 本书是新东通信迎接2027年创立55周年的纪念出版企划第一弹。 ■「AI驱动宣言」半年的成果 新东通信于「2025年9月1日，由代表的谷 鉃也亲自发表了作为广告公司首个「AI驱动宣言」，并开始了将生成式AI作为组织的"OS"进行全社导入的挑战。 宣言至今仅半年，已实现以下成果： ・将全体员工的AI活用水平以1至10的独自标准进行可视化 ・达到水平4（AI中级者：能活用通用AI于业务的水平）以上的员工比例达到60% ・达到水平6（AI中上级者：能自行设计业务自动化的水平）以上的员工比例达到6% ・社长亲自设计课程，并担任全社研修讲师 ・在共同PR，正式采用AI代理人「Iris」，担任会长秘书。Iris由谷社长亲自主导设计与开发 ■书籍概要与特点 本书是「为无法直接模仿大公司做法的企业而设的AI经营变革实践书」。作者将从明日起中坚企业经营者可用的路线图，包含自身失败与反复试验的过程一并公开。 ◇本书的三层结构 第一层「人才培育」 ：全体员工AI水平可视化、10阶段认证制度设计、社长担任讲师的研修课程全貌 第二层「业务改善」 ：日常业务导入AI、「语音速写」、「100创意」等〈自主开发AI工具的开发秘辛〉与运用实况 第三层「事业创造」 ：AI代理人Iris开发的幕后故事、以AI为起点的新事业构想与运行流程 ◇与其他AI书籍的差异 作者谷社长并非理论家或顾问，而是领导着约300名员工的广告集团的现任经营者。他身为上市公司会长，在履行对股东与董事会的说明责任的同时，亲自开发AI代理人，并对全体员工进行研修，改变组织文化，其亲身经历的记录在国内AI相关书籍中实属罕见。 本书是献给在推动DX和导入AI方面感到课题的中坚、中小企业经营者、经营企划、DX推进部门负责人的「贴近真实的实践书」。 ■作者寄语（代表取缔役社长 谷 鉃也） 「我确信，AI不仅仅是便利的工具，更是能彻底改变企业样貌的OS。过去我曾在30多岁时，自行绘制了国内广告公司前100强的地图，并制定了能让公司脱颖而出的逆转战略。如今，面对AI这个史上最大的变革，我再次挑战。」