心幸控股针对110名人事与总务担当者进行的最新调查显示，高达96.4%的企业端深刻感受到员工因物价上涨而增加餐饮负担。虽然目前已有64.5%的企业提供各类餐费补贴，但约91.8%的受访者坦言「计算与管理的繁琐手续」是导入餐饮补助计划时的最主要门槛。在预算考量方面，超过八成企业认为每月支出的合理预算应落在3万日圆以下。心幸控股借由本次调查结果，积极推广其「Offmeshi」办公室置放型社食服务，强调该方案具备低成本导入、无需繁杂设置且能大幅减轻管理负担等优势，旨在协助企业在有限预算下提升员工福利与留才竞争力。