心幸控股公司（总公司：兵库县尼崎市，代表董事：山﨑 忠，以下简称心幸控股）致力于福利制度的规划与导入，针对已导入或正在考虑导入餐饮补助・办公室餐饮服务的110名人资・总务负责人，实施了关于办公室餐饮服务选择标准的实况调查，特此公告。 01｜逾9成的人资・总务负责人，因物价上涨影响，实际感受到员工餐饮支持的必要性正在提高。 02｜办公室餐饮服务的选择标准，「商品线的丰富性」以70.2%居冠，「三温带对应」也达52.9%。 03｜在认为三温带重要的负责人中，70.4%以「根据季节和时间提供商品」为理由回答。 本调查的下载链接在此：https://www.shinko-jp.com/dl-20260427-survey-document/ ■ 调查概要 调查名称：关于办公室餐饮服务选择标准的实况调查 调查方法：由IDEATECH提供的研究行销「Risapy®︎」企划的网络调查。 调查期间：2026年4月6日～同年4月7日 有效回答：110名参与福利制度规划与导入，且已导入或正在考虑导入餐饮补助・办公室餐饮服务的人资・总务负责人。 ※构成比因四舍五入至小数点后第二位，故合计不一定为100%。 ≪使用条件≫ 1 请明确标示「心幸控股公司」为信息来源。 2 若用于网站，请设置以下链接作为来源： URL：https://www.shinko-jp.com ■ 约7成的负责人回答「目前已导入」办公室餐饮服务，包含考虑中的话，逾8成对导入持积极态度。 当被问及「Q1. 贵公司是否已导入办公室餐饮服务？」(n=110)时，66.4%回答「目前已导入」，18.2%回答「正在考虑导入」。 Q1. 贵公司是否已导入办公室餐饮服务？ ・目前已导入：66.4% ・过去曾导入，但目前已停止：7.3% ・正在考虑导入：18.2% ・信息收集阶段：2.7% ・未考虑：5.5% ・不知道/无法回答：0.0% ■ 办公室餐饮服务选择时重视的项目，「商品线的丰富性」以70.2%居冠，「三温带对应」也达52.9%。 当被问及「Q2. 针对Q1回答非『未考虑』或『不知道/无法回答』者：请告诉您在选择办公室餐饮服务时，重视（或曾重视）的项目。（最多可回答3项）」(n=104)时，70.2%回答「商品线的丰富性」，52.9%回答「支持常温・冷藏・冷冻三种温度带」，38.5%回答「月费成本低」。 Q2. 针对Q1回答非『未考虑』或『不知道/无法回答』者：请告诉您在选择办公室餐饮服务时，重视（或曾重视）的项目。（最多可回答3项） ・商品线的丰富性：70.2% ・支持常温・冷藏・冷冻三种温度带：52.9% ・月费成本低：38.5% ・可自由设置公司内部销售价格：29.8% ・初期费用低：26.0% ・合约期间弹性（可短期解约）：15.4% ・可支持全国据点：5.8% ・导入速度：1.9% ・其他：0.0% ・不知道/无法回答：0.0% ■ 也听到了「卫生方面」、「提升员工满意度」等声音。 当被问及「Q3. 针对Q2回答非『不知道/无法回答』者：请自由告诉我们，除了Q2回答的项目外，您在选择时重视（或曾重视）的其他项目。」(n=104)时，获得了42个回答。 ・卫生方面。 ・提升员工满意度。 ・商品丰富性、低成本、安全性。 ・是否有当地特产或知名美食。 ・时间带设置。 ■ 94.2%的负责人实际感受到办公室餐饮服务的「常温・冷藏・冷冻三温带对应」在商品线中很重要，其中逾半数回答「非常同意」。 当被问及「Q4. 针对Q1回答非『未考虑』或『不知道/无法回答』者：您认为办公室餐饮服务的商品线中，具备常温・冷藏・冷冻三种温度带是否重要？」(n=104)时，