以「让日本成为AI先进国家」为使命，营运着用户数No.1※生成式AI学习社群「SHIFT AI」的株式会社SHIFT AI（总公司：东京都涩谷区，代表董事：木内翔大，以下简称：本公司）的代表木内，于2026年4月4日（周六），作为嘉宾出席了株式会社Digirise代表董事茶圆将裕先生首部著作《AI脑 自由时间无限诞生的思考革命》（KADOKAWA出版）的新书发表会。 本次活动在东京南青山的会场座无虚席，并通过在线连接全国18个都道府县的分会场。两位实际运用最新工具「Claude Code」的讲者登台，揭示了超越技术理论的「AI时代生存策略」。 两位领跑者提出的2026年「AI生存策略」 1. 组织自动化的现状：抛弃幻想，累积「脚踏实地的一小时」 在对谈环节的开场，茶圆先生断言：「企业现场比社群媒体的趋势落后了七个回合。」华丽的自动化案例广为流传，但实际情况是，大多数企业仍处于导入ChatGPT等工具的初期阶段。他解释说，首先在组织中创建「每天节省一小时」这种触手可及的成功经验，看似绕远路，实则是实现数字转型（DX）的最短路径。 对此，木内先生预测未来经营者将自行建构「原创代理人」，自动化公司的内核业务。他认为，未来能够主导这类高端代理人开发的顾问人才将席卷市场。 2. 「AI脑」的真面目：以「输出」加速求知欲 茶圆先生表示，能否将AI融入身体，其分水岭在于令人废寝忘食的「求知欲」，以及将其立即转化为「输出」的循环。他强调，不要放任日常琐碎的疑问，而是立即与AI对话、实验并将其具体化。这种脚踏实地的尝试次数，正是重塑思维操作系统的「AI脑」的原动力。 木内先生从「元认知」的角度补充说明。他重新定义，在AI时代，唯一的生存策略不是盲目相信AI的回答，而是在客观审视自己不足之处后，进行验证和修正的过程。 3. 人类的角色：智商（IQ）替代进展中，考验「情商（EQ）」 2026年，随着AI取代大部分智力工作，人类的价值已完全从「智商转向情商（EQ，情绪智力）」。两位讲者的讨论一致认为，未来几年「甚至连商务谈判都将由代理人完成」的严峻现实。因此，他们总结道，线下见面时的热情，以及真正让对方感到愉悦的情绪沟通能力，将是无可取代的最大差异化因素。 问答环节：与AI极致共生的「非凡日常」 在与现场观众的问答中，两位讲者对AI的严谨应用方式引起了轰动。 连「大脑规格」都纳入管理 茶圆先生每月投资约20万至30万日圆，木内先生每月投资15万至20万日圆于AI工具。茶圆先生甚至透露了一种彻底的共生方式，控制「氧气摄取量」以最大化大脑处理效率。 突破零成就的「输出」力量 茶圆先生回答说，正因为没有成就，才更应该将「自己开发的东西」或「自动化公司业务的实绩」具体化并展示出来。他强调，持续「从小处着手并推出」的输出，是赢得信任的唯一途径。 AI中蕴含的「自我特质」 日常将日记和业务记录输入AI进行学习，并分享了「越是深入使用，AI就越接近自己的分身（自我特质）」这种长期培养AI的重要性。 活动结束时，木内先生传达了消息：「《AI脑》是解决当前AI学习者容易陷入的所有陷阱的圣经。SHIFT AI也希望将这种思维更新的机会推广到全国。」 演讲结束后，东京会场随即举行了交流会，加深了参与者之间以及与讲者之间的交流。 讲者简介 茶圆 将裕（Chaen） 株式会社Digirise 代表董事 同志社大学在学期间留学海外后，在上海创立顾问公司并创业。回国后，经历人才事业，于2022年共同创立了全球首款Eat to Earn NFT游戏。随后转向AI领域，开发了搜索服务、电子报和AI助理等。目前在株式会社Digirise为企业提供解决方案。