本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream。这份新闻稿是シェルパス株式会社的梦想。 シェルパス株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表董事：新井 豪一郎）以「让所有人都能发挥其潜力的社会」作为10年后的愿景，并将其服务重新品牌化为「培养自主型人才的AI Sherpa」。同时，我们宣布已开始提供「自主型人才培养计划」，这是一项从根本上强化在VUCA时代不可或缺的「自主性」的新计划。 10年后的梦想：让日本成为全球人才最活跃的国家 シェルパス以「让所有人都能发挥其潜力的社会」为愿景，融合组织行为学和AI技术提供支持。我们所描绘的10年后未来，是日本的劳动者能够释放自身潜力，成为全球最活跃、最闪耀的社会。 作为第一步，我们不仅止于「培训的巩固」，更将进化为培养劳动者「自主性」本身的合作伙伴。我们将通过AI的伴随，加速从等待指示的「How型」工作方式，转变为自主定义问题并创造价值的「What型」工作方式。 品牌重塑：「培养自主型人才的AI Sherpa」 通过本次品牌重塑，服务理念已更新为「培养自主型人才的AI Sherpa」。在涵盖以往「巩固培训内容」的职责的同时，我们旨在促进个人的自主成长，并在中长期内成为引领实现「自主成长组织」的存在。 AI将通过持续提出突破「内省之墙」的问题，使真正的自主性融入血肉，而非一时的学习。 新计划「自主型人才培养计划」的特点 在变化剧烈、没有正确答案的现代，我们将提供一个伴随型计划，全面训练企业所需的「自主型人才」的五个要素。 ・强化后设认知能力： 将客观掌握和控制自身思考与行为的能力，作为所有要素的基础进行锻炼。 ・对五个要素的多角度方法： AI将通过独特的过滤器，针对后设认知、主动性、事业观点、视野广度、时间轴长度进行提问。 ・将现场经验转化为「成长的种子」： 我们不采用运行固定课程的「集合型培训」，而是以个别现场的实际经验为主题，提供针对个人优化的伴随式指导。 ・经验学习循环的巩固： 持续进行每周实践的回顾，将领悟转化为「个人见解」，并应用于下一周的循环。 代表董事 新井 豪一郎的消息 我通过至今的职业生涯，确信心理安全度高且多元性被充分利用的组织，才能产生高成果。 如果有人无法充分发挥其能力，对社会而言是巨大的损失。为了让日本在10年后成为全球最具活力的国家，我们将运用组织行为学和AI的力量，扩展每个人的「Can（能做到的事）」，并创造实现「Will（想做的事）」的基础。 我们将从这里开始，为下一代传承更美好的社会而挑战。 ■关于シェルパス株式会社 シェルパス是一家新创公司，汇集了在组织、人事领域和技术方面拥有专业知识的成员，旨在实现「让所有人都能发挥其潜力的社会」。通过AI Sherpa，我们正在创建人才培养和组织发展的新标准。 ・代表董事 新井 豪一郎：曾任职于NTT、Strategy 、星野度假村，后创立CLEARNOTE并进行全球扩展。出售后，通过风险投资，创立シェルパス株式会社。 ・董事 北垣 武文：曾任职于大型损害保险公司，并担任支持战略制定、组织管理、人才开发的顾问，于2025年加入シェルパス株式会社。 ■公司概要 所在地：〒150-0001 东京都涩谷区神宫前6-23-4 桑野大楼2楼 设立：2024年7月29日 事业内容：人才培养、组织发展服务，AI软件开发与营运 公司网站：https://sherpath.jp/ 【联系方式】 公司概要・联系信息 公司名称：シェルパス株式会社（pr@sherpath.jp） 代表者：新井 豪一郎 所在地：东京都涩谷区神宫前6-23-4 桑野大楼2楼 设立：2024年7月29日 公司网站：https://sherpath.jp/