以「快乐工作，笑口常开。」为愿景的 Persol 集团旗下，提供零工兼职应用程序『Sharefull』、SaaS 排班管理服务『Sharefull Shift』、以及运用就业实绩的人才介绍服务『Sharefull Agent』等的 Sharefull 股份有限公司（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：横井 聡），针对『Sharefull』用户进行了薪资调涨实况调查。 ◾️背景 近年来，日本物价持续上涨，薪资调涨成为社会关注的焦点。特别是能源价格和食品价格飙升，导致各世代家庭负担增加，薪资增长停滞的问题日益突出。 在此背景下，根据日本劳动组合总连合会（连合）公布的「回答速报 No.3（全共斗连络会议）」，2026年春季劳资谈判中，薪资调涨的回应超过前一年，一定程度上确认了薪资调涨的趋势。然而，其水准和普及程度因企业规模和雇佣形式而异，难以说已充分惠及所有劳动者。 基于此背景，本次调查旨在通过针对『Sharefull』用户的问卷，厘清劳动者的真实生活状况，包括薪资调涨实况、生活费变化以及对副业收入的看法等。 数据源：日本劳动组合总连合会 回答速报 No.3（全共斗连络会议） https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2026/yokyu_kaito/sokuho/kaito_no03.pdf?4996 ◾️调查概要 【针对 Sharefull 用户的网络调查】 对象：使用『Sharefull』应用程序的用户 方法：通过应用程序内功能「Sharefull members」进行问卷调查 内容：询问「最近一年内是否有薪资调涨？」、「您是否觉得物价上涨导致生活费增加？」等问题 有效回答数：28,892件 实施日期：2026年3月18日（星期三） ◾️摘要 45.4% 的受访者回答「没有薪资调涨」，即使有调涨，约七成的人也表示「生活没有太大变化」，显示薪资调涨并未改善生活。 48.8% 的人认为物价上涨导致「生活费大幅增加」，为最多数，其中以50多岁的族群感受最为显著。 在此背景下，以「补贴生活费」为目的的零工兼职最多（38.5%），约八成（78.8%）的人认为需要副业收入，显示对额外收入的需求日益增加。 ◾️调查结果 针对「最近一年内是否有薪资调涨？」的问题，总体有 45.4% 的人回答「没有」。从职业别来看，只有「打工・兼职」的族群中，回答有薪资调涨的比例最高（43.0%）。 针对「您是否觉得物价上涨导致生活费增加？」的问题，回答「大幅增加」的人最多（48.8%）。 从年龄层来看，50多岁的族群感受生活费增加最为明显。 针对「最近一年内是否有薪资调涨？」的问题，回答「有」的人，当被问及「薪资调涨后生活是否有所改善？」时，回答「没有太大变化」的人最多（67.1%），而回答「有所改善」的人仅占 7.2%。 针对「请告诉我们您从事零工兼职的原因？」的问题，回答「补贴生活费」的人最多（38.5%）。 从年龄层来看，50多岁的族群最常为了「补贴生活费」而从事零工兼职（50.0%）。 针对「您是否觉得需要副业收入来补贴生活费？」的问题，回答「是」的人最多（78.8%）。 从年龄层来看，50多岁的族群最需要副业收入（88.0%）。 ◾️考察 本次调查揭示了两个主要问题：「薪资调涨感受度低」和「生活成本上升导致家庭预算压力」。 过去一年内回答「没有薪资调涨」的比例未达半数，总计 45.4% 的人表示「没有薪资调涨」，这表明许多人未能感受到收入方面的改善。值得注意的是，即使在打工・兼职族群中，薪资调涨实施率最高，也未超过半数。 另一方面，物价上涨的影响极为强烈，约半数（48.8%）的人认为「生活费大幅增加」。这种趋势在50多岁的族群中尤为显著，这可能受到固定支出较多以及教育费、住房费等负担的影响。 此外，即使是获得薪资调涨的族群，其效果也未能直接改善生活，这一点非常重要。针对「薪资调涨后生活是否有所改善？」的问题，回答「没有太大变化」的占绝大多数（67.1%），而回答「有所改善」的仅占 7.2%。这暗示薪资调涨的幅度未能跟上物价上涨的速度。 在此背景下，对副业收入的需求被推断为非常高。78.8% 的受访者认为「需要副业收入」，其中50多岁的族群更是高达 88.0%。此外，零工兼职的主要目的为「补贴生活费」（38.5%），这也表明目前的劳动环境是「仅靠本业收入难以维持生活」的结构，而这种压力尤其集中在中老年族群。预计在物价持续上涨的情况下，作为补贴本业收入的手段，对零工兼职等弹性工作方式的需求可能会进一步增加。 【营运服务】 ◾️零工兼职应用程序『Sharefull』＜ https://sharefull.com/ ＞ 『Sharefull』以「将零碎时间转化为价值」为宗旨，是一个连接「希望利