组织与人资顾问公司Selection and Variation Co., Ltd.（以下称「本公司」，东京都千代田区丸之内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取缔役社长：平康庆浩/ 网址：https://sele-vari.co.jp/）宣布将于2026年5月28日（周四）16:00〜16:30举办「欲检讨评估制度者，负责人应掌握的五个观点」研讨会。 课题・问题意识 「想改变评估制度，却不知从何着手」「想检讨，却无法整理出问题点在哪里」「试图改变制度，但因内部协调停滞而中断」许多人资主管和经营阶层是否都曾陷入这种困境？评估制度的检讨，并非通过「重新制作评估表」或「改变评估阶段」等表面措施就能解决。正确诊断现有问题所在，并依目的、制度、营运顺序进行整理是不可或缺的。本次研讨会将传授五个观点，以利贵公司自行推动评估制度的检讨。 概要 针对考虑检讨评估制度的企业，将从目的确认到营运设计，解说负责人可确认的五个观点。 【点击此处报名】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202605281/ 议程 - 1. 目的与课题的认知 - 2. 基于职等评估项目 - 3. 评估阶段与评估周期的设计 - 4. 与薪酬制度的连动 - 5. 营运设计 ※部分内容可能有所变更 活动概要 - 举办日期： 2026年5月28日（周四）16:00〜16:30 - 举办形式： 通过Zoom在线举行 - 参加费用： 免费 【点击此处报名】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202605281/ ※谢绝同业公司、学生、个人事业主报名。 ※本次研讨会将通过「Zoom」进行。请务必事先下载Zoom应用程序并确认连接状况。 ※严禁与非本人分享观看链接。 ※严禁录像、录音、摄影本次研讨会，以及未经授权转载研讨会数据。 讲者 挂川 贵之 京都大学大学院理学研究科毕业后，曾任职于大型材料制造商，从事研发与行销工作。经历新价值与事业的创造后，深感释放个人与组织潜力至关重要，因而加入Selection and Variation。曾协助制造业新创公司和旅行社等进行人资制度改革，提供人资方面的经营支持。 关于Selection and Variation Co., Ltd. 一家高度专业的人资顾问公司，专精于「组织与人资领域」。他们支持从东证一部上市公司到数十名员工规模的中小企业等多元业种与规模的企业，协助其实现战略目标并提升业绩。 他们促进与人资相关的变革，例如企业人资战略制定、人资制度设计、人资制度营运、组织文化改善以及高端主管教育等。 ■ 以迅速应对「职务型雇用」的实绩为基础，支持改革 代表平康在90年代成果主义人资制度普及的时代，便率先协助大型电机制造商导入符合职务型雇用的人资制度。自此，他针对一次性应届毕业生招募、年资晋升、定期加薪、终身雇用等议题，不断探问「企业能否真正成长？」「为了拓展事业并创造利润，人资能做什么？」并已支持超过200家企业的变革。 现今，我们根据疫情冲击下的工作方式变化和生活方式变化，支持管理变革，将危机转化为机会。 ■ 2020年度以后的部分支持实绩企业 - 制药业（东证Prime上市） - IT平台商（东证Prime上市） - 专业贸易公司（东证Prime上市） - 系统开发业（东证Prime上市） - 审计法人系顾问公司 - 通信建设业（东证Prime上市） - 其他非上市公司（制造业、服务业等） 【公司简介】 - 使命： 让企业与个人成长成为常态 - 公司名称： Selection and Variation Co., Ltd. - 总公司所在地： 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町Grand Building 7F - 事业内容： 组织・人资顾问 - 设立： 2006年3月设立为有限公司（2011年6月改组为股份有限公司） - 公司官网： https://sele-vari.co.jp/