组织人事顾问公司 Selection and Variation 股份有限公司（以下简称本公司，总部位于东京都千代田区丸之内、大阪市西区、名古屋市西区，代表取缔役社长：平康庆浩，官网：https://sele-vari.co.jp/）宣布将于 2026 年 4 月 20 日（周一）14:00～14:35 举办研讨会，主题为「『温和评价』正在阻碍部属成长——实现有张有弛的评价并链接人才培育的重点」。 概要 在运用考核制度的过程中，许多企业面临「主管难以给出低分，导致评价偏宽松」、「评价趋于集中化」等困境。若此状况持续，不仅会损害高绩效人才的认同感，也使个人成长所需的课题难以浮现，最终导致考核制度流于形式。 本研讨会将此问题定位为组织层面的课题，而非个别主管的问题，探讨企业应提供哪些支持，才能让主管在必要时给出低分，实现有张有弛的评价。欢迎将本研讨会作为了解「如何通过评价推动人才培育」组织关键要点的参考。 【报名链接】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202604201/ 课程内容 ① 为何需要「有张有弛的评价」 ・评价的本质目的 ・主管难以给出低分的原因 ・创建评价差异化的必要性 ② 考核制度设计 ・评价等级数的设计 ・评价结果与待遇的连动方式 ・评价符号的重新审视 ③ 链接部属成长的回馈技巧 ・不过度重视评价认同度，直接传达事实 ・避免确认自我评价 ・有意识地规划向部属传达的内容与顺序 ※部分内容可能有所调整 活动信息 举办日期：2026 年 4 月 20 日（周一）14:00～14:35 举办形式：Zoom 在线举办 参加费用：免费 【报名链接】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202604201/