组织与人事顾问公司 Selection and Variation 株式会社（以下简称本公司，总部位于东京都千代田区丸之内、大阪市西区、名古屋市西区，代表取缔役社长：平康庆浩，官网： https://sele-vari.co.jp/ ）宣布将于 2026 年 4 月 20 日（周一）14:00～14:35 举办研讨会，主题为《「温和评价」正在阻碍部属成长——如何实施张弛有度的评价并链接至人才培育的重点》。 概要 在运用评核制度的过程中，许多企业面临「主管难以给出低评价，导致评价整体偏宽松」或「评价集中于中间值」等困境。这种状态若持续下去，不仅会损害高绩效人才的认同感，也会使当事人所需改进的课题难以浮现，最终导致评核制度流于形式。 本研讨会将这种现象视为组织层面的课题，而非个别主管的问题，探讨组织应如何提供支持，使主管能适时给出较低评价，进而实现张弛有度的评核。欢迎将本研讨会作为推动评核制度与人才培育接轨的参考依据。 【报名请点此】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202604201/ 课程内容 ① 为何需要「张弛有度的评价」 ・评核的本来目的 ・无法给出低评价的原因 ・创建评核弹性的必要性 ② 评核制度的设计 ・评核等级数的设计 ・评核结果与薪酬处遇的连动 ・评核符号的重新查看 ③ 链接部属成长的回馈方式 ・不过度执著于评核认同度，直接传达事实 ・避免确认部属自评 ・意识到向部属传达的内容与顺序 ※部分内容可能有所调整 活动概要 举办日期：2026 年 4 月 20 日（周一）14:00～14:35 举办形式：Zoom 在线举办 参加费用：免费 【报名请点此】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202604201/