我们公司响应 April Dream 的宗旨，将 4 月 1 日订为发布梦想的日子。本新闻稿是「株式会社 Seiko Estate & Development」的梦想。 「现场监督，为何会变成如此艰辛的工作？」 「 总部位于福冈市，通过与日本全国的房地产投资者直接签约，提供新建公寓整栋投资或养老院投资等支持的建筑公司，株式会社 Seiko Estate & Development（总部：福冈县福冈市／代表取缔役：髙木政利） 」响应 PR TIMES 所举办的「April Dream」活动，并公布了我们希望实现的梦想——通过 建设DX，创造一个让现场监督能引以为傲的工作的世界 的愿景。 目前，建筑业界正面临着「长时间劳动」、「人手不足」、「现场常驻」、「年轻人流失」等严峻的课题。针对此现状，我们希望通过 建构「即使不去现场也能管理现场的机制」 ，来改变人们的工作方式。 「不用到现场的现场监督」这个梦想 我们的梦想是 「创造一个现场监督不受现场局限的世界」 。 过去的建筑业界，「前往现场」、「长时间停留」、「人工确认」是理所当然的工作模式。然而，其中许多时间真的有其必要性吗？ 低效率的本质在于「结构」 代表取缔役髙木先生如此说道。 「有时，为了确认现场而往返需要花费 2 小时，实际确认工作却只花了 10 分钟。我对这种结构是否真的合理产生了疑问，这便是我开始的契机。我认为，问题就在于「只要解决就好」。 如果现场监督的工作很辛苦，那就应该一个一个地排除原因。这么想之后，我认为 工作方式本身应该是可以改变的。 」 通过建设DX实现的新工作方式 Seiko Estate & Development 目前正通过「现场摄影机的远程确认」、「数据化进度管理」、「云端信息共享」、「AI・数字技术的运用」等方式，致力于建构 「即使身处办公室也能管理多个现场的环境」 。 移动时间为零，让没有经验的人也能胜任的工作 通过这些努力，正产生了「削减移动时间（趋近于零）」、「现场常驻的最小化」、「多个现场的同时管理」、「即使没有经验者也能对应的机制」等转变。 代表取缔役髙木先生的评论 「通过摄影机观察现场，就能立即掌握进度。就像在指挥中心一样，能够同时确认多个现场。如此一来，移动时间将几乎消失。此外，即使是没有经验的人， 办公室里也整备了能够边共享信息边成长的环境。」 追求的不是「效率化」而是「价值提升」 我们追求的并非仅仅是效率化。而是 「提升现场监督这份工作的价值本身」 。如果不能改变「因为辛苦所以人才离职」、「因为人才离职所以负担更加沉重」的恶性循环，这个行业就无法持续。 代表取缔役髙木先生的评论 「所谓的不方便，意味着有改善的空间。我认为，只要一个一个地消除不便之处，工作就会变得更舒适。而本来，工作应该是更有趣的。通过挑战、改善、然后变得能够做到。这个过程，有点像社团活动般的乐趣。正因为如此，我 希望能让现场监督这份工作，变得更加令人自豪。 」 髙木政利（株式会社 Seiko Estate & Development 代表取缔役） 髙木政利（株式会社 Seiko Estate & Development 代表取缔役） 现场监督的工作，为何会如此辛苦呢？这样想，就是这次行动的起点。为了确认现场而往返需要花费 2 小时，实际确认工作却只花了 10 分钟。我对这种结构是否真的有必要产生了疑问。我认为，问题在于「只要解决就好」。 如果现场监督的工作很辛苦，那就应该一个一个地排除原因。这样想着想着， 我认为 「即使不去现场也能管理的机制」是应该可以做到的。 实际上，我们正逐步实施例如「通过摄影机掌握现场进度」、「共享数据中的状况」、「从办公室管理多个现场」等机制。 结果发现，移动时间几乎变为零，也看到了即使没有经验也能工作的环境。我认为工作本来应该是更有趣的。通过挑战、改善、然后变得能够做到。这个过程，有点像社团活动般的乐趣。正因如此，我 希望能让现场监督这份工作，变得更加令人自豪。 这就是我们的梦想。 从福冈，改变建筑业界的未来 我们致力于通过「推进建设DX」、「改革工作方式」、「人才培育」，以 创建建筑业的新标准 。并希望将这项取り组み，从福冈推广到全国。 【官方】Seiko Estate & Development 招聘网站 https://recruit.seikoed.co.jp/ 公开 100 部视频，呈现福冈建筑公司的真实面貌 【官方】Seiko Estate & Development 招聘网站 https://recruit.seikoed.co.jp/ ▼YouTube官方频道 挑战成为福冈的百亿企业 https://www.youtube.com/@seikoエステートディベロップメント ▼TikTok官方频道 挑战成为福冈的百亿企业