SecureNavi株式会社（总公司：东京都港区，代表董事CEO：井崎友博）宣布，其为第二线部门（负责资安、风险管理、合规的部门）提供的风险评估云端服务「2线匠云」已发布新功能「组织结构功能」。此功能可将以往仅以用户单位处理的信息，改以团队、职位、多重隶属关系等组织单位进行管理。这将有助于推动创建基于组织结构的第二线业务运营基础。 新功能「组织结构功能」概述 为使「2线匠云」能更贴近实务运作并顺畅使用，我们更新了用户管理规范。过去，在「用户单位」的设置下，存在着结构性问题，即难以在系统中准确反映实际组织的层级结构，或是兼任多个团队成员的隶属状态。 本次更新实施的「组织结构功能」将能在系统中管理团队、职位和多重隶属关系等信息。这消除了系统与实际组织体制之间的差距，实现了更符合实际情况的精确风险评估运作。 「组织结构功能」能做什么 重现实际组织结构的「团队层级管理」： 可以创建和编辑具有父子关系的团队层级，并将其可视化为组织树。即使对于大型组织或复杂的部门结构，也能根据实际情况进行分组管理。 明确角色和权限的「职位与权限定义」： 可以创建组织特有的职位主数据，并设置职位的顺序（级别）。这为未来核准流程的高端化，以及基于职责范围的精确风险管理奠定了基础。 反映兼任和项目隶属的「多重隶属管理」： 可以为每个用户设置多个团队隶属关系。由于可以区分主要职责和兼任职责，并为每个隶属单位设置不同的职位，因此能准确反映复杂的运营实况。 实现组织层面情况掌握的「用户列表筛选」： 不仅可以在用户列表画面上查看所属团队和职位，还支持根据这些组织信息条件进行筛选。这可以即时提取特定部门或职位人员，支持从组织层面顺畅掌握情况。 未来发展 本次的「组织结构功能」是使第二线业务运营摆脱个人依赖，实现基于组织结构的全面运营的重要「基础（第一步）」。 未来，我们将最大限度地利用本次已能在系统上创建的组织和职位数据，并以以下更高端且符合实务的功能扩展为目标推进开发： 与外部目录的自动连携： 创建无缝引入内部人事异动和组织变更数据的机制。 基于组织结构的核准流程高端化： 实现基于职位级别和所属部门的自动审批人选定和工作流程。 「2线匠云」将来也将持续贴近实务，不断进化，以支持第二线部门的各位能够持续且高效地运营风险检查业务，而不依赖于个人化运作。 关于2线匠云： 「2线匠云」是为第二线部门提供的风险评估云端服务，涵盖「委托方评估」、「内部系统评估」等检查业务。 它支持三道防线模型中的第二线（资安部门、合规部门、风险管理部门）人员持续进行风险检查。 https://fitgap.jp/audit 关于SecureNavi株式会社： ■ 公司概要 公司名称：SecureNavi株式会社 代表者：代表董事CEO 井崎友博 成立：2020年1月 所在地：〒105-0003 东京都港区西新桥3-23-6 白川展示厅大楼4F 公司网站：https://secure-navi-inc.jp/ ■ 提供服务 ISMS・P标志自动化工具「SecureNavi」 https://secure-navi.jp/ 所有资安法规合规自动化・效率化平台「Fit&Gap」https://fitgap.jp/fg 第二线部门专用资安风险评估云端服务「2线匠云」https://fitgap.jp/audit 资安检查表自动化工具「SecureLight」https://secure-navi.jp/securelight