以网络学习和教育为起点，推动社会变革的Schoo株式会社（以下简称Schoo），已与支持高中生就业的Jinjibu株式会社（以下简称Jinjibu）达成业务合作，并在Jinjibu为中小企业提供的人力资源支持服务「人资部套组」中，开始提供Schoo的企业在线影音培训服务「Schoo for Business」。 通过本次合作，两公司旨在强化对中小企业及地方企业的人才培育和组织建设支持。 ■ 合作背景 确保、留任和培育人才是许多中小企业的重要经营课题。然而，从掌握课题到实施培育措施，往往难以确保足够的人力或专业知识来一贯推进。 Jinjibu通过贴近中小企业的人力资源支持，协助其招募、留任和组织建设。Schoo则利用9,000多个学习内容，支持企业的人才培育和创建持续学习的组织。 通过此次合作，结合Jinjibu的辅导支持和Schoo的学习平台，我们将提高中小企业人才培育的运行力，并支持持续的组织建设。 ■ 合作概要 作为本次合作的措施，Jinjibu已开始向签订Jinjibu提供给中小企业的人力资源支持服务「人资部套组」留任支持计划的企业，提供Schoo的企业在线影音培训服务「Schoo for Business」。 这将使使用「人资部套组」的企业，除了Jinjibu的辅导支持外，还能利用Schoo提供的9,000多个广泛学习内容。通过涵盖最新AI学习、商务技能和管理等多元主题的学习机会，此举将促进每位员工的成长，并推动组织整体学习的普及。 本次合作将支持使用「人资部套组」企业的人才培育，同时也将扩大Schoo在中小型企业和地方领域的服务机会。通过将学习基础设施带给更多的企业，我们旨在为企业的永续发展和组织建设做出贡献。 ■ 各公司代表评论 Jinjibu株式会社 专务董事 森隆史 对于面临严重劳动力短缺的中小企业而言，除了招聘之外，强化「入职后培育支持」是影响企业永续发展最关键的课题。此次，通过与Schoo合作，将9,000多个多元学习内容集成到「人资部套组」中，我们的辅导支持现在包含了「自主学习」的机制。我们相信这将使我们能够提供更深层次的价值，以应对个别企业的特定挑战，例如即战力培养和技能再培训。未来，作为企业的「外部人资部」，我们将持续推动创建一个人人都能学习和持续成长的环境，并全力支持支撑日本的中小企业进一步发展，以及在那里工作的员工们的光明未来。 Schoo株式会社 代表取缔役社长 CEO 森健志郎 将「学习基础设施」带给作为日本经济基石的中小企业和地方企业，是与我们「让世界不再有毕业」的使命直接相关的重要主题。另一方面，要让学习成为日常工作的习惯并融入组织，不可或缺的是现场的全面支持。本次合作，结合了Jinjibu针对中小企业人资课题的「辅导支持」与我们多元的学习内容，创建了一个将学习直接转化为实际成长的坚实框架。通过这次合作，我们旨在促进更多个人的成长，并为地方企业的永续发展和地方创生做出贡献。 ■ 关于Jinjibu株式会社 Jinjibu是一家为年轻人解决社会问题的公司。「高中毕业社长」佐佐木满秀以「梦想从18岁开始。」为口号创立了这项事业。公司提供高中生职涯教育、升学和求职信息、就业后留任、技能提升和职涯发展，以及转职时的信息和支持。Jinjibu与致力于招募和发展的「企业」一同，从第一份工作到人生各个阶段，始终陪伴左右，持续挑战「增加未来人们的梦想和希望」。 ・人资支持服务「人资部套组」 「人资部套组」是以「留任支持」为主轴的月费制人资支持服务，旨在防止早期离职、提升组织能力、促进战力化。它不仅通过参与度数据可视化组织状态，还提供从问题识别到改进行动设计和运行的全面支持，确保不仅「测量」还能「改变」并「持续」。作为中小企业的「外部人资部」，它通过数据和运行支持双管齐下，协助「创建员工不会离职的组织」。