作为三和Holdings株式会社（总公司：福冈市博多区，代表取缔役社长：石井清悟）的集团企业，担纲综合网购服务业的i-links株式会社（总公司：福冈市博多区，代表取缔役社长：石井清悟）在此宣布，其营运的企业主导型幼儿园・非认可幼儿园「Happiness幼儿园集团」，将于2026年4月1日起启动于各分园配置专任园长的新组织体制。 至今担任全园园长的平野理都子将就任「统括总监」，并通过在各园所派驻专任园长，实现决策的迅速化与蒙特梭利教育环境品质的进一步提升。深谙第一线微妙变化的专任园长，将比以往更加细致地陪伴每个孩子的发展与家长的烦恼，追求培育「我自己做到了！」的高品质教育环境。 ▼「Happiness幼儿园」官方网站：https://happiness-hoikuen.jp/ ■ 背景・目的 近年来，除了家庭环境与工作方式的多元化外，在对育儿的焦虑与孤立感增加、价值观多元化，加上社群网络普及导致信息重载等背景下，托育现场比以往更需要因应每个孩子的个性与发展给予细致的关怀，以及贴近家长需求的弹性应对。 基于这样的社会背景，Happiness幼儿园集团重新审视了组织体制，转变为更加重视每天在第一线与孩子、家长面对面交互的职员视角。 ■ 统括总监×专任园长：迈向双层管理的新体制 自开园以来担任园长的平野理都子，将就任「Happiness幼儿园集团统括总监」，专注于整个集团的营运及教育品质的提升。 而在本次的体制变更中，我们将最深刻理解第一线家长与孩子状况的职员，配置为各园所的专任园长。 借此，我们期望能加快各园所的决策速度，并实现更贴近个体差异的托育服务。 ■ 新年度会议报导：约50名职员凝聚共识 在新体制启动之际，我们举办了由Happiness幼儿园集团4所分园的职员参与的新年度会议。 当天，由代表取缔役社长、常务董事、统括总监分享了公司的方针与理念，并再次确认了身为i-links株式会社亲子未来事业部的发展方向。 这是一个让每位职员能以理念为行动准则，朝着相同方向面对托育工作的起点。 ■ Happiness幼儿园坚守的「蒙特梭利教育」品质 Happiness幼儿园集团秉持「孩子拥有自我成长的力量」之蒙特梭利教育理念，精心布置日常环境，并实践细致的托育工作。 活动以孩子自行选择并重复操作的「自由选择活动」为内核，在重视累积微小「我自己做到了！」经验的同时，培育自尊心与自主性。通过跨年龄的交互与日常生活的经验，体贴之心与社会性也会自然而然地养成。 此外，教保员通过进修提升专业能力，贯彻以支持孩子成长的存在来与他们交互。我们每天都会重新查看并打造符合发展需求的环境。 正因为是小规模才能实现的细致观察与交互。这些点滴的累积，支撑着蒙特梭利教育的品质。 ■ 统括总监 评论 在樱花绽放的时节，园所也迎来了新的伙伴与体制，开始了新的年度。这次，我们在4月1日进行了园所体制的变更。 自开园以来担任园长的平野理都子，将作为「Happiness幼儿园集团统括总监」，专注于支撑整个Happiness集团的营运与教育品质，而过去以副园长身分在第一线并肩作战的各单位伙伴，将就任各自园所的园长。 随着各园所设立专任园长，我们将能创建一个比以往更迅速、更仔细地回应日常托育工作及各位家长咨询的体制。我们相信，拥有一位更平易近人、随时可咨询的园长，能为各位带来安心感。 此外，托育方针与内容并无改变。我们将在传承一直以来所重视的理念的同时，细心支持每个孩子的成长。 同时，在珍惜发挥4所分园链接力的「集团园」优势之际，我们也将进一步发展各自园所的特色与强项。 为了让各位家长觉得「让孩子就读Happiness真是太好了」...