实施包括提高工资水平在内的人事制度改革

常見問題

Q: 此次人事制度改革的主要目的是什幺？

A: 旨在营造一个让员工能够安心且充满工作价值的环境，并提升公司应对变革的能力，以实现中期经营计划中的人才战略。

Q: 工资的基准提升幅度是多少？

A: 与2025财年相比，工资整体提升率为9.47%，每月基本工资上调20,000至40,000日元。