本公司响应将4月1日定为发布梦想之日的April Dream。这份新闻稿是「Sales Intelligence GROUP」的梦想。(全国30处:营业所) 产学合作事业部,在将4月1日定为发布梦想之日的「April Dream」之际,宣示了一项着眼于2030年的未来构想,旨在通过「销售教育的变革」与「产学官的共创」,突破劳动力流失的课题。 ■ 我们描绘的梦想:年龄之壁消失,人人皆为「创造未来的销售者」的世界 我们的梦想是:「大学生、70多岁,乃至85岁以上的高龄层,都能活跃于顶尖销售领域,由整个社会共同引领日本经济的未来」。 人口减少和2030年问题(社会保障费用增加、基础设施老化)是当前日本的重大隐忧。然而,我们将此视为「新才能萌芽的机会」。销售不仅仅是推销商品,它更是「次世代人才」的内核技能,包含自行发现问题,并构想10年、20年后可持续发展的未来。 ■ 以实绩为后盾的「次世代人才」培育 本公司汇聚了来自史丹佛、东大、京大等超高学历,且在商社、外商及大型企业中创下卓越实绩的「专业合约顾问」,将其知识传承给次世代。 与关西大学・兵库县立大学合作: 在超过450名学生・教授面前开设「实战销售补习班」。传达销售工作所蕴含的无限可能性,培育年轻创业家和变革者。 在大阪商工会议所支持AI业务: 与代表关西的领导者们一同审查AI新兴企业的销售策略。提供科学分析,将技术转化为「利润」。 ■ 实现解决2030年问题的「终身活跃社会」 我们正推动以下项目,以应对2030年面临的社会课题。 银发顶尖销售项目: 运用最新AI销售工具(Ureta),将85岁以上高龄者所拥有的「经验」与「信任」武装起来。确立一个通过理解医疗・照护需求,支持地域社会的「终身活跃」模式。 加速产官学业务合作(ICGS):