Sales Intelligence GROUP（营业据点：全国30处）的运动员媒体事业部响应将4月1日打造为发布梦想之日的 April Dream 倡议。我们的梦想是能够实现的。我们将在商业职涯的脉络中，重现体育界所发生的「通过适当转会实现爆发性价值提升」，并培育出能引领日本顶尖组织的领袖。 **导正评价的「扭曲」，释放真正的潜能** **■ 「价值提升100倍」在商业世界中同样可能发生** 在职业体育的世界里，原本在某支球队中被埋没的选手，有时会因为转会带来的系统契合度或角色改变，而使其市场价值飙升100倍。这并非因为他们「缺乏能力」，单纯只是因为「评估标准与环境未达优化」而已。 现今运动员的第二职涯亦是如此。媒体与社会往往只因为他们是「前运动员」，就倾向于通过「体力」与「毅力」等局限性的滤镜来评估他们。然而我们深知，他们在竞技中培养出的「非认知能力（胆识、EQ、自律性）」，只要将其「转会」至适当的商业领域，便能蜕变为**具有100倍价值、能剧烈改变企业获利的资本**。 通过将媒体曝光价值提升10倍，年薪甚至可能从1,000万日圆跃升至10亿日圆（100倍）。 **■ 我们所提倡的「商业转会」优化** 我们不单纯将运动员视为「前选手」，而是将其视为受过高强度训练的「未完成的商业领袖」。 **评估的优化**：以MBA水准的语言，将隐藏在竞技成绩背后的「聪明才智」与「推动组织的能力」可视化。 **领域的选择**：将他们媒合至策略顾问与事业创造的最前线，这些都是他们的能力最能发挥杠杆效应的地方。 **我们将实现的「三种风景」** **确立「商业运动员」这个新兴职业**：正如《财富》500强企业的CEO中有95%具备竞技运动经验，我们也将在日本创造出「想出人头地，就去精通体育」的文化。