给与提升研究所举办在线说明会，同时招募经营企划、会计与业务助理等三项职位

Q: 给与提升研究所正在招募哪些新职位？

该公司正在招募经营企划助理、会计助理以及业务助理三个职位，以作为顾问团队的后勤支持。

Q: 这些招募职位的工作型态有何特色？

工作以在线为主，提供每天最少3小时起的弹性工时，并强调不让员工孤立无援的团队互助体制。

Q: 公司说明会是针对哪些对象举办的？

是以链接「想工作的妈妈」与企业的人才支持平台「AnyMaMa」的注册会员为对象，通过在线方式举办。

给与提升研究所股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表董事：高桥恭介）于2026年4月24日（星期五），针对由Understand股份有限公司所营运的人才平台「AnyMaMa」注册会员，举办了在线公司说明会。 「AnyMaMa」：https://anymama.jp/ 本次说明会中，除了介绍「人事评估制度营运顾问」外，也针对经营企划助理、会计助理、业务助理（内部销售／认证讲座／业务支持）等三个职位进行了说明。 ■ 背景：支持专业人才的「团队人力」需求扩大 AnyMaMa是一个媒合「想工作的妈妈」与「需要委托业务的企业」的人才支持服务。目前拥有约4,000名注册会员（截至2025年12月），主要在销售、行销与后勤领域提供弹性的团队建构支持，同时也协助「想工作的妈妈」提升专业能力并发展职涯。 在此背景下，本公司以「生成式AI×人事评估制度」为内核，致力于协助企业提升生产力并实现薪资增长。 随着业务扩展，不仅是顾问职位，支撑整体组织运作的后勤与业务支持职位的重要性也与日俱增。因此，在本次说明会中，我们以「作为迈向专业职位前阶段的职涯发展」以及「在团队中发挥价值的运作模式」为主题，进行了多项职缺的招募。 在本次说明会中，我们以： ■ 作为迈向专业职位前阶段的职涯发展 ■ 在团队中发挥价值的工作模式 为主题，进行了多个职位的招募。 ■ 说明会内容 ① 代表董事高桥进行业务说明 由代表董事高桥介绍本公司目前致力的「生成式AI×人事评估制度」业务。 我们分享了一项内核理念，即评估制度不应只是单纯的管理工具，而是一种能够将： 提升企业业绩／提高员工认同感／合理反映至薪资 相互链接的「经营基础设施」。 （图表：生产力・业绩・薪资的关系） ② 多个职缺的招募背景与职责 本次招募的三个职位，将分别承担以下职责： ■ 经营企划助理 ・补助金／奖助金的申请支持 ・认证讲座的营运协助 ・公司内外的协调业务 「横跨全公司提供支持的职位」 ■ 会计助理 ・合约管理 ・工具管理 ・外包成员的出勤与工作量管理 「以准确性与稳定感支撑组织的职责」 ■ 业务助理 ・客户服务／业务支持 ・内部销售（追踪客户、电话行销） ・认证讲座的学员管理 「在最前线与客户交互的职位」 ③ 工作模式与团队体制 在本次说明会中，我们也分享了实际的工作运作模式： ・以在线为内核的业务设计 ・不让人独自承担压力的团队体制 ・弹性的工作时间（每天3小时起） 此外，基于「不要求员工独自解决不懂的问题」的企业文化，我们创建了一个团队间互相支持的完善环境。 （图表：在线为内核・以团队方式推进） ■ 兼顾社会意义与业务成长的倡议 在日本，尽管最低工资正在调涨且工作模式改革持续推进，但「让薪资自然增长的机制」依然尚未完善。 我们致力于创建一个让： 生产力 × 业绩 × 薪资 能够互相连动的机制，并期望实现企业与员工双方的共同成长。 ■ 本次说明会的意义 本次说明会不仅仅是单纯的征才信息发布，更成为了以下契机： ・展示支持专业人才的职涯发展路径 ・促进对团队合作创造价值之工作模式的理解 ・展现弹性工作模式的发展潜力 ■ 未来发展 未来，给与提升研究所将继续推动： 多样化职位的人才招募 包含育儿世代在内的弹性工作模式 利用生成式AI提升业务效率 ■ 致有意愿参加・应征的求职者 目前，各项职位均提供在线说明与个别面谈。 我们也非常欢迎「只想先了解看看」的朋友前来咨询。 点此进行免费咨询 【公司简介】 给与提升研究所股份有限公司 地址：〒150-0022 东京都涩谷区惠比寿南一丁目20番15号 Atrium惠比寿南一丁目大楼 1楼 成立时间：2021年1月 资本额：37,750,000日圆 代表人：代表董事 高桥 恭介 官方网站：https://www.salary-up.com/ 业务内容： AI×人事评估制度建构与伴走支持方案 ClaudeCode×业务改善顾问 AI人事评估顾问认证讲座

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