薪资提升研究所股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表董事：高桥 恭介）公开了利用AI的人事考核制度建构支持服务「AI人事考核JobOpe®」的服务介绍视频。 本视频针对「为何优秀人才会离职」这个问题，提出了人事考核制度的本质性课题及其解决方案。 ■ 「考核凭感觉」真的好吗？ 「考核是主管的感觉」 「面谈是印象论」 「加薪是凭氛围决定」 这种模糊的考核制度会导致员工不满，特别是优秀人才更容易因此离职。 人事考核本质上是将「成果的定义」和「行为的因果关系」具体化。 然而，许多企业的考核制度缺乏结构化，过于依赖个人化的运作。 ■ 什么是AI人事考核「JobOpe®」？ 「AI人事考核JobOpe®」是一项将考核从 「感觉」转变为「结构」 的服务。 ● 以成果、行动、工时三轴进行考核 →AI自动分析业务数据，提取改进点 ● 即时回馈 →即时掌握现场层面的浪费和偏差 ● 成果与薪资链接 →将考核与报酬挂钩，设计出令人信服的制度 通过这些，可以明确「为何会有此考核结果」，进而提升员工的满意度和工作动力。 服务视频请点此 ■ 考核制度是「决定公司未来的设计图」 考核制度的目的不仅仅是排名。 更是为了正确评估优秀人才，并给予适当的报酬。 考核模糊的公司会留下心怀不满的人才，而考核明确的公司则会持续吸引优秀人才。考核制度不是「制度」，而是「经营的引擎」。 ■ 【免费体验】从「60分钟业务盘点」开始 「对JobOpe®感兴趣」 「想重新审视自家公司的考核制度」 针对这类企业，薪资提升研究所提供 「60分钟业务盘点工作坊」的免费体验 。 在这个工作坊中， 直接与成果相关的业务 无效的业务 应改进的具体行动 将在「60分钟内」明确化。 若企业继续采用「感觉考核」，将无法摆脱优秀人才持续流失的困境。 免费体验详情与日程请点此 ■ 【免费公开】考核制度实践诀窍数据 薪资提升研究所（热门数据） 此外，我们也免费公开了关于考核制度设计与运作的实用数据。 ・考核制度无法发挥作用的原因 ・如何设计才能链接成果 ・运作落实的重点 等内容，可立即下载并活用。 免费下载数据 ■ 人事考核顾问讲座介绍 此外，我们也提供将代表20多年实务经验系统化的「人事考核顾问认证讲座」。学员可习得考核制度建构技能，并将其应用于企业支持或作为新事业。 详情请点此 ■ 免费个别说明会（45分钟） 我们举办免费在线说明会，说明认证讲座的详细内容以及新事业化方案。 日程预约请点此 ■ 未来发展 薪资提升研究所将通过普及利用AI的人事考核制度，支持企业创建实现「招募、留任、培育」一体化的组织。 未来也将持续推动将考核制度进化为「经营的引擎」的努力。 【公司概要】 薪资提升研究所股份有限公司 所在地：〒150-0022 东京都涩谷区惠比寿南一丁目20番15号Atrium惠比寿南一丁目大楼 1楼 设立：2021年1月 资本金：37,750,000日圆 代表者：代表董事 高桥 恭介 URL： https://www.salary-up.com/ 事业内容： 日本首创 成果达成前永久陪伴支持 生成式AI考核制度『壁打ち』方案 人事考核顾问认证讲座