【社劳士解析】兼职配偶申请「扶养」仅靠雇佣契约书不够？公开证明年收低于130万日圆的正确文档写法
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常見問題
- Q: 为何传统的雇佣契约书在申请扶养时可能被退件？
- A: 因为审查标准提高，仅写时薪无法直接证明包含津贴后的总年收低于130万日圆，必须有明确的换算公式。
- Q: 在健康保险扶养认定中，应如何证明「年收低于130万日圆」？
- A: 需在劳动条件通知书中明列月平均工作时数，并将固定发放的津贴纳入计算，使审查员能一眼看出预期年薪。
- Q: 通勤津贴与加班费会影响130万日圆的计算吗？
- A: 会的。计算扶养限额时必须包含通勤津贴及预期的加班费，若漏算可能导致超出限额而失去扶养资格。
- Q: 若每月工作天数或时间尚未固定，该如何处理？
- A: 建议在契约书中记载「月平均」的时数估算方式，作为证明年收水准的实务依据。