新进员工即使在入职后立即离职，社会保险费原则上是按月计算。即使仅工作一天，也可能发生需要支付一个月保险费的情况，若无法从工资中全额扣除，则需向本人请求。本研讨会将整理制度的机制与实务上的应对重点。 【举办概要】 日期：2026年5月2日 12：00〜（时间可能变更） 主办：一般社团法人CREA人才育英协会 内容：针对媒体（采访・信息提供） 备注：可进行个别采访、在线参与（弹性调整） 【解答这些疑问】 ・为何社会保险费是按月计算？ ・为何即使仅工作一天，仍会产生一个月的费用？ ・月末在职与月中离职有何不同？ ・养老金部分之后如何处理？ ・若无法从工资中扣除怎么办？ ・是否可向本人请求？ ・实务上常见的纠纷有哪些？ ・公司应提前采取哪些对策？ 【讲师介绍】 小野 纯（Ono Jun） 特定社会保险劳务士。曾于企业・教育机构等地登坛，进行累计400场以上的骚扰・劳务研修。「如何将法律落实于现场」的实务讲义广受好评，亦担任雇用清洁规划师资格的监修・讲师。 关于一般社团法人CREA人才育英协会 作为SA株式会社的集团公司，于2023年成立。致力于开发雇用、劳务、骚扰预防相关的资格与研修事业。全国超过750名「雇用清洁规划师」已取得资格，并活跃于企业、地方政府、教育现场等地。 【雇用清洁规划师事业实绩】 累计受讲者：超过750名 满意度：93％（内部调查） 官方网站：https://koyo-clean.com/