劳动合约漏写这4点就惨了！「130万日圆之壁」新制合规检查
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常見問題
- Q: 在130万日圆之壁的新规定中，劳动条件通知书必须记载的4个项目是什么？
- A: 这4个项目分别是「预估年薪」、「通勤津贴」、「加班费」与「奖金」。若未明确记载，将面临合约无效的风险。
- Q: 为什么记载预估年薪和通勤津贴变得如此重要？
- A: 因为新制中，记载内容本身将作为是否符合社会保险适用条件及130万日圆标准的判断依据，模糊或漏写会直接带来法律风险。
- Q: 「雇用白皮书企划师」是什么样的资格？
- A: 这是一项由一般社团法人克莱儿人才育英协会认证，专门针对雇用、劳务与防止职场霸凌的资格。全国已有超过750人取得该资格。