Ryukyu Wellness 正式推出导师服务：由外部导师陪伴支持成长型企业中阶主管培育

Q: 琉球Wellness的导师服务有何特色？

由现役商业领袖担任外部导师，提供为期3至4个月的陪伴型辅导，支持中阶主管的培育。

Q: 导师具备什么样的背景？

皆为在成长型企业拥有3年以上管理经验、实战经验丰富的现役领袖。

Q: 如何联系以获取更多信息？

您可以通过电子邮件 contact@ryukyu-wellness.co.jp 进行联系。

为企业提供「组织转型支持事业（组织顾问）」及「Wellness 异地办公事业（经营与高端主管共识营策划）」的 Ryukyu Wellness 股份有限公司（总公司：冲绳县那霸市，代表董事：道广敬典），正式推出专为成长型企业的中阶主管与商业领袖所设计的法人专属导师服务。本服务将由在成长型企业拥有丰富管理经验的现役商业领袖担任导师，提供为期3至4个月的陪伴式辅导，推动中阶主管的成长。自2025年推出测试版以来，已在导入企业中获得了极高的续约率。 ## 背景 Ryukyu Wellness 在过去协助约100家企业、200个项目进行组织转型的过程中，经常观察到当经营课题逐渐获得解决时，「中阶主管培育」往往会成为下一个关注焦点。 然而在实务现场，却面临着培育时间与知识不足、内部缺乏榜样，以及单靠传统培训无法带来实际行为改变等堆积如山的挑战。在现今超过9成主管皆为「球员兼裁判（实务与管理兼顾）」的时代，中阶主管容易夹在经营层与第一线员工之间，成为结构上极易感到疲惫的职位。本服务的初衷，正是希望能借由外部力量，解决企业内部无暇顾及的培育难题。 ## 服务特色： - 为期3至4个月的陪伴型导师服务：以隔周一次、共4次的对话环节为基础，从与项目负责人的启动会议、目标设置，到期中与期末报告，提供一条龙的规划。通过进度分享与适时修正轨道，创建让企业能安心托付的机制。 - 不局限手法的「通过对话提供综合支持」：根据受辅导者的状态，灵活结合教练引导、直接给予建议与提供思考框架等最适手法。从具体描绘出理想的主管形象，到日常行为的改变，提供全方位的陪伴。 - 由现役商业领袖组成导师阵容：仅登录在成长型企业拥有3年以上管理经验的现役领袖。正因为这些建议皆来自于克服过严峻环境的真实体验，因此更能打动受辅导者的心，进而推动行为的改变。 - 量身打造的最佳媒合：综合考量项目负责人的期待、受辅导者本身的期望与面临的挑战，甚至包含沟通风格，为双方进行最适配的导师媒合。 除了中阶主管之外，本服务亦能应对提拔次世代领袖或资深主管等广泛的培育需求。 ## 导入企业的回响 有案例指出，过去在公司内部尝试过多种培育方案却无法改变行为的主管，通过与导师的对话，意识到「自己应该能做得更好」，进而引发了自发性的行为改变。此外，也有缺乏自信的主管，借由导师给予的客观回馈重新找回自我性能感，并成功恢复了工作活力。 ## Ryukyu Wellness 股份有限公司 简介 所在地： - 〒900-0004 冲绳县那霸市铭苅3-9-22 KA Candy 大楼2楼 - 〒105-0001 东京都港区虎之门3-1-1 虎之门三丁目大楼 2楼 代表人：代表董事 道广敬典 事业内容：组织转型支持事业（组织顾问事业） / Wellness 旅游事业 / 地方创生策划事业 URL： https://ryukyu-wellness.co.jp/ ## 本件相关联系窗口 Ryukyu Wellness 股份有限公司 电子邮件：contact@ryukyu-wellness.co.jp Facebook（福地美咲）：https://www.facebook.com/misaki.fukuchi.7 X（福地美咲）：https://x.com/misaki0821_like

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