RX Japan合同公司（总部：东京都中央区）将于2026年6月17日（周三）至19日（周五）在东京国际展示场举办为期三天的「第25届总务・人事・会计周【东京】」。本展览是由涵盖总务、人事、会计、法务、后勤办公室数字转型、工作方式改革、员工福利、健康经营、办公室防灾等广泛后勤办公室领域的九个专业展览会组成的，针对后勤办公室及经营者的大型展览。 现今，企业后勤办公室面临的挑战日益复杂和高度化，包括应对人手不足、制度改革、推动人力资本管理、以生成式AI为首的业务数字转型、办公室环境的重建以及强化办公室防灾等。在此背景下，本展览汇集了各领域的最新服务、案例和专业知识，提供从信息收集、比较评估到具体商谈的一站式场所。 会场同时举办120场研讨会和交流活动。业界领袖和实务专家将针对与现场问题直接相关的主题进行讲解，例如令和8年度税制改革中会计人员应掌握的要点、AI时代的人与组织应有模式、加速人力资本管理的职涯自主策略、战略总务的实践、展望南海海沟大地震和首都直下地震的办公室防灾，以及从办公室与工作场所的差异思考工作场所的建构。 此外，上届于2025年6月举办时，三天共计有33,150名参观者到场。随着后勤办公室业务挑战的复杂化和高度化，对解决方案的需求也日益增加，本展览也成为现场负责人、管理职和经营层掌握最新趋势，并为自家公司思考合适对策的场所。 1. 后勤办公室面临的挑战：从单独优化走向整体优化 近年来，企业的后勤办公室被要求不仅限于业务效率化，更要发挥支持组织运营本身的战略功能。在人事方面，主题包括招聘、培训和人力资本管理；在总务方面，是工作场所改革和危机管理；在会计和财务方面，是制度合规和财务基础强化；在法务方面，是风险管理和合规体系建设。各部门所需的主题是多样的。 这些挑战不能仅靠一个部门解决，跨部门的讨论以及比较多种解决方案后的决策至关重要。「总务・人事・会计周【东京】」正是为了响应这些需求，由全面涵盖后勤办公室的九个专业展览会组成。 上届会场风景1 上届会场风景2 2. 九个专业展览会，横向比较评估企业挑战 本展览由人力资源博览会、员工福利博览会、健康经营博览会、办公室防灾博览会、工作场所改革博览会、总务服务博览会、会计・财务博览会、法务・合规博览会和工作方式改革博览会九个部分组成。其特色是可以一次性比较和评估广泛的后勤办公室挑战，从人才招聘和培养到员工福利、健康管理、办公室防灾、办公室环境改善、总务、会计和法务的提升，以及业务数字转型。 目标受众包括总务、设施管理、防灾负责人、人事（劳务、招聘、人才发展）、数字转型推进、信息系统、法务、合规负责人、经营企划、经营干部等，广泛涉及后勤办公室业务的各层级人员。 构成总务・人事・会计周的九个展览会 3. 同时举办120场研讨会和交流活动 会场同时举办120场研讨会和交流活动。研讨会将从多个角度探讨企业目前面临的实务挑战，例如令和8年度税制改革中会计负责人应掌握的要点、AI时代的人与组织应有的状态、加速人力资本管理的职涯自主策略、战略总务的实践、展望南海海沟大地震和首都直下地震的办公室防灾，以及从办公室与工作场所的差异思考工作场所的建构。 本次展览的研讨会不仅提供信息，还会指导实务应对要点，并被构筑为一个能够获得「活生生的专业知识」，可直接应用于现场挑战的场所。内容设计旨在让参与制度改革、组织变革、危机管理和业务改革的负责人能够将所学直接带回工作场所。 4. 上届三天吸引33,150名参观者，反映出对后勤办公室挑战的高度关注 2025年6月举办的「第23届【东京】总务・人事・会计周[春]」三天内共计吸引了33,150名参观者。由于制度改革、业务效率化和数字转型推进等背景，后勤办公室业务的挑战日益复杂和高度化，面对面比较解决方案并直接与负责人交流的需求日益增长，这表明关注度正在提升。 根据参展商指南，超过一半的参观者是课长级以上的决策者，这表明本次展览不仅作为信息收集点，也作为创造旨在实施的具体商业机会的场所。参观者关键字：