RIZAP集团株式会社（总公司：东京都新宿区，代表董事社长：濑户 健，以下简称「RIZAP集团」）宣布，其链接子公司RIZAP株式会社（以下简称「RIZAP」）营运的便利健身房「chocoZAP」已获得金氏世界纪录™认证，其「一年内开设全球最多1,020家24小时营业健身房」的成就。 同时，为将此实现惊人展店速度和成本效益的独特店铺开发模式，应用于解决建筑业的严峻课题，RIZAP将通过「RIZAP建设株式会社」（代表董事社长：幕田 纯，以下简称「RIZAP建设」）开始对外销售，并通过再培训创建再培训平台，旨在解决建筑业人力短缺和就业错配等社会问题。 ■ 金氏世界纪录™认证概要：支撑异次元速度的「巨大壁垒」挑战 在chocoZAP业务中，从2023年1月24日至2024年1月23日的一年内，开设的1,030家店铺中，有1,020家24小时营业店铺的展店实绩，已依以下方式获得金氏世界纪录™认证。这项快速成长的背后，是建筑业面临的「物价高涨」、「人力短缺」和「多层次分包结构」等巨大壁垒。RIZAP针对这些课题，反复试错，创建了独特的店铺开发和营运内部化模式。现在，RIZAP将这项成功经验开放给社会，支持那些苦于高成本和工期延长的企业。 ● 纪录名称：一年内开设最多24小时营业健身房/中心（Most 24-hour operating fitness gym / centres opened in one year） ● 实绩：1,020家店铺（在目标期间内开设的1,030家店铺中，有1,020家为24小时营业） ● 认证纪录持有者：RIZAP株式会社 ■ 颠覆建筑常识的「网络型SPA模式」：提供「便宜、快速、恰到好处」的展店支持 RIZAP为何能在一年间实现超过1,000家店铺的快速展店？这是因为其独特的供应链追求三个「直」： ・直营交易（独家制造・直接进口）：通过与制造工厂直接交易，削减中间成本。 ・直接雇用（直接雇用・内部化）：在公司内部培养工匠。最大限度地提高现场机动性。 ・直接分离发包（直接分离发包）：摆脱传统的多层次分包结构，彻底排除中间利润。 通过此模式，RIZAP建设承诺提供施工，可将通常费用削减25～30%*1，工期缩短至通常的两倍*1，并确保适当的品质。 *1：chocoZAP展店实绩的过往比较（室内装修、材料、设备） 此模式引起了一家企业的注意，在收到关于展店支持的咨询后，打开了对外销售的道路。应急于扩大店铺的该公司要求，RIZAP首先作为选拔竞赛施工了两家店铺，RIZAP在QCD（品质、成本、交期）方面的优势获得极高评价，并正式中标。特别值得一提的是，其能在短时间内同时开工的能力。通过此模式，仅约半年*2就实现了186家店铺的高速完工。因此，RIZAP决定全面进军建筑业，旨在超越自身框架，为解决建筑业的课题做出贡献。 *2：2025年10月至2026年3月的半年期间 ■ 应对建筑业「2040年问题」的社会课题方法 建筑业预计到2040年将短缺约122万人*3。为解决此社会课题，RIZAP集团将基于整个集团累积的生产力提升知识，提出以「人」为内核的「内核」解决方案。 ・通过AI应用创造时间：基于DX和我们在培训知识方面的优势，集团全体推动AI应用，已实现业务效率提升20%以上*4。 ・创造500名专业人才：计划通过为AI应用所产生的最多500名人力资源提供再培训机会（全面支持技能和资格取得），将资源转移至RIZAP建设。 ・重新定义劳动（新3K）：将工匠的工作方式定义为「健康、快活、薪资提升」，开辟「新必要工作者」之路，目标是实现比事务职更高的年收入增长，以此解决建筑业人力短缺的问题。