由Revic Global股份有限公司（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：柏木 理）营运的一般社团法人日本安抚管理协会（所在地：东京都港区，代表理事：松岛 彻），将于2026年5月22日（星期五）下午1点举办题为「提高心理安全的的情绪管理法 — 最大化团队生产力的领导力」的免费在线研讨会。 ●报名及详情请点击此处 https://www.angermanagement.co.jp/special/event-260522 关于本研讨会 在现代的商业现场中，「确保心理安全」已成为组织持续成长与提高生产力不可或缺的重要课题。 另一方面，也有许多领导者特有的烦恼，例如「虽然了解心理安全很重要，但在现场却不自觉地对部下感到焦躁」、「不知道该如何改变团队中总是看上司脸色行事的氛围」等。 左右组织生产力的不是表面上的技巧，而是领导者自身适切处理情绪的能力。 在本研讨会中，我们不强求压抑愤怒，而是解说适当处理与管理情绪的思维与实践方法。日本安抚管理协会新任代表理事松岛 彻将分享，通过领导者整理自身情绪，来创造一个让成员能安心发挥原有表现的环境。 【推荐给以下人士】 想学习如何与部下交互及情绪管理的管理职或领导者 想拉近与成员的距离并促进顺畅沟通的人士 想要提高组织内心理安全感并创建开放职场环境的人资及经营层 活动概要 举办日期与时间：2026年5月22日（五）13:00 – 14:00 举办形式：Zoom在线研讨会 主办单位：一般社团法人日本安抚管理协会 主讲人：松岛 彻（一般社团法人日本安抚管理协会 代表理事） 参加费用：免费 名额：500名（额满为止） 报名截止：5月21日（四）23:59 特设网页请点此 报名请点此 ※在Zoom上输入必要信息并完成会议注册后，您将收到记载当天会议信息的电子邮件。 主讲人 松岛 彻 一般社团法人日本安抚管理协会 代表理事 安抚管理顾问 活用于多家上市企业担任人资经理的经验，作为本协会的公认讲师，进行针对管理层或一对一支源等、依阶层与目的而异的安抚管理研修与演讲。他拥有在教育委员会、社会保险劳务士会、航空公司、运动团队等多样化团体登台演讲的实绩，同时也担任本协会主办「专为运动指导者的安抚管理」研讨会的讲座负责人。 什么是安抚管理（愤怒管理）？ 安抚管理是1970年代在美国开发的，为了与愤怒情绪和平共处的心理训练。 通过学习安抚管理，可以理解自己的愤怒，并与周遭创建良好的人际关系。 开发初期，主要是作为针对家暴、歧视及轻微犯罪者的矫正计划，以加州为中心创建。现在则广泛导入全美的教育机构与企业中，长年被用于改善教育与职场环境、提升学习与业务表现。 近年来，安抚管理的重要性在日本及世界各地也逐渐受到认可，开始被导入公共机构、企业、教育现场、医疗现场等。在日本，作为世界最大组织美国国家安抚管理协会的日本分部，2011年成立了一般社团法人日本安抚管理协会，将文部科学省也相当重视的安抚管理推广至社会。 关于一般社团法人日本安抚管理协会 日本安抚管理协会以「切断愤怒的连锁」为理念，期望通过增加能进行安抚管理的人数，实现一个人们不随意对他人发脾气、愤怒不产生连锁反应的社会。 【法人概要】 协会名称：一般社团法人 日本安抚管理协会 所在地：〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝大楼2号馆4楼 代表理事：松岛 彻 成立日期：2011年（平成23年）6月8日 业务内容：关于安抚管理的个人资格讲座之营运与认定、资格讲座认定者的培育及活动支持、针对法人的安抚管理研修与演讲之实施 网址：https://www.angermana